自我价值感从何而来 我们很容易认为,一个人自我价值感高,是因为这个人够优秀,即他有很多优点和成就。一个人自我价值感低,是因为他的缺点与不足。这是一个最常见的误解。。孩子的自我价值感从何而来? 精神母乳相对婴儿,犹如生物的雨露。对人这一高级生物,精神母乳便是人性格健全的基因,是人精神生命的雨露。探索神经症患者的人格,发现上述“关键词”所指的自我存在,他们是严重缺乏的。这不能不说,他们自我的丧失,是源自弱小生命时短缺了精神母乳,就像干旱中的幼苗,不知其命运会咋样,但心灵一定是饥渴地期盼雨露。所谓“没长大”的种种幼稚表现,是人的情感自我停滞在了幼时,但那不是我们常说的“不想长大”,而是“缺奶”的症候。那么,人早期若短缺精神母乳,他吸纳的是什么呢?幼儿的经历真能决定人的自我、人的命运吗?俗语“从小看大3岁知老”已强调了心理学“童年决定论”的正确。稍作解释:0-3岁的幼儿,没有逻辑思维也没有语言能力,全凭感觉“复制”那时所触目的印象。那时通过触和目,体验到怎样的客体形象,会深深刻在人的感觉记忆里。那些感觉印象也成了自己无法选择的“自我形象”。因此,对人的成长来说,那时抚养人的话语内容不要紧(因不可能记住你说过什么),而非语言的情感链接和情感态度至关重要(因记得你的善恶形象)。精神分析的研究认为,童年自体客体的失落,是心理阴影的根源,失落的客体是留在主体的无意识中。结果自我认同了失落的客体。什么是自我认知价值感? http://www.zhihu.com/question/2145 6353?utm_source=com.miui.notes&utm_medium=soci 1自我价值感来源于认同。金子埋在地里不被发现也是没有价值的,因为价值本身就来源于。如何提高自我价值感? 给自己设定一些简单的挑战,比如每天对着镜子笑一笑,每天跑两圈,每天学习一句新的外语,并且把它用出来…没有自我价值感的人的特点不包括: 1. A 没有自己的价值目标 2. B 没有设计自己的长远计划 3. C 觉得英雄 2.B 追求品质不属于激励自我,迈向卓越的方法的是:1.A 自动自发地学习和工作2.B 追求品质3.C 为荣誉而拼搏4.D 自我激发、愈挫愈强职业化不是职业的:1.A 标准化2.B 法律化3.C 制度化4.D 规范化以下是职业化表现的是:1.A 物质化2.B 情绪化3.C 感性化4.D 理性化自我效能感的来源 1)成败经验,成功2113会增加自我效能感,失败会5261降低自我4102效能感。2)替代性经验,观察他人1653获得的间接经验会影响自我效能感。3)言语劝说,言语劝说的价值在于是否切合实际。4)情绪反应和生理唤醒,个体在面临某项活动时的身心反应和强烈激动的情绪,会阻碍行为表现,从而降低自我效能感。5)情境条件,陌生而又易引起焦虑的情境会使自我效能感降低。
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