对教师工作的希望和建议 发自内心的爱上这个职业，即可。（一）切实抓好队伍建设，不断提升队伍素质 1、切实加强师德师风教育。学校成立师德师风建设领导小组，制定师德师 风建设的规章制度，严格。
指导教师对学生的评语 指导老师实2113习鉴定评语贵校某某同学于5261某某时间来我单位某某部门实习。4102在实习期间，该同志总体表现优1653秀，遵守公司的规章制度，服从分配，听从安排。为人谦虚、认真、勤奋好学，刻苦钻研业务。尊敬指导教师及实习单位人员。经过(多长时间)的学习、实践和锻炼，能将所学理论指导实际工作，善于思考，举一反三。总的来说，经过实习期间的工作和学习，该同学基本上完成了单位交给的各项任务，综合素质得到较大提高，达到了实习的目的。该实习生在实习期间，表现出强烈的敬业精神，深厚的专业思想和良好的师德。实习态度极其认真，工作积极、细心、踏实，能虚心接受指导，较好地掌握运用管理方法与技巧。全身心投入班级管理。能较快地熟悉班情，独立妥善处理班级日常事物。热爱学生、关心学生，特别注意了学生的个别教育，效果良好，班级各项考核均居年级首位。因此深受学生爱戴。被师生一致认为是一位非常优秀的实习班主任。某某同学在实习期间能够认真遵守实习生守则，工作较为负责，在实习主、副班工作中取得了较好的效果。能够认真制订活动计划，主动向指导老师请教，认真制作各类教学具投放于区域活动中，尽力做好课前准备，认真地组织好同学们的一日。
中学一级教师职称评定需要什么材料？ 中学一级教师职称评定需要的材料如下：1、《专业技术职务评审表》（中、初级一式两份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作业绩一栏要填写详细、具体。。
指导教师 指导教师评语怎么写 指导教师评语可以62616964757a686964616fe4b893e5b19e31333433616236写学生的表现，对学生的评价以及祝愿。1、该生在实习期间，态度极其认真，工作积极、细心、踏实，能虚心接受指导；同时善于思考，能够举一反三，具有较强地外语沟通能力和沟通技巧，能保质保量地完成领导交办的任务；还表现出强烈的敬业精神和团队精神，深厚的专业基础和良好的专业知识水平，是一位不可多得的人才。2、该生实习期间，工作认真，勤奋好学，踏实肯干，在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向富有经验的前辈请教。对于别人提出的工作建议，能够虚心听取。能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成领导交办的工作。3、该生工作认真负责，班主任工作做的扎实，经常深入学生了解他们的思想和学习状况，与学生谈心，帮助他们树立正确的人生观和价值观，与学生交流探讨好的学习方法，组织、开展各项有益的文体活动，深得学生喜爱。该生已具备一名优秀青年教师的基本素质。4、该生在实习期间听课认真，备课仔细，能够积极查阅资料，丰富教学内容。试讲勤奋，授课大方，表达流利，教态自然，能较熟练地运用现有教学设备，采用多种教学手段促使学生思考。课堂民-主又不失纪律。
大学老师各阶段的职称评定有什么要求？ 大学老师各阶段的职称评定要求如下： 大学老师各阶段的职称评定要求如下：1、助教评定条件 获得学士学位，经一年见习试用；获得双学士学位或研宄生班毕业证 书，担任教学。
对于教师的职称评定，你有什么要说的话吗？ 公平、正义，比太阳还要有光辉！谢谢邀请答题：职称，在教师队伍中比之其他部门更加重要。因此职称评定也就更让广大教师牵肠挂肚。做为恢复高考后第一批师范大学生，毕业后。
2018年中级教师评职称评定条件 我们学校是要求满足4年以上的工作经验，如果这期间担任班主任可以破例申请，不过最少也要2年以上呢。如果你满足相关要求就可以准备资料了，一般也就是考试，或者期间参加。
您认为教师职称评定中，最让你烦恼的事是什么？你有好办法吗？ 【教师职称评审中最让人烦恼的事】教师职称评审中，最让人烦恼的有两件事：一是职称指标的严重缺乏；二是评审标准的不公平。下面分别说说：1.职称指标的严重缺乏。就拿我们单位来说，由于过去十多年单位高级职称的老师比较多，因此最少近十年，评上高级职称的老师人数就是个位数，中间有那么几年高级职称的评审就是停的。这也就导致目前我们单位许多老师要退休了，还没评上高级职称。于是就出现了比如某两个老师教龄、能力等相差不远，但评上高级职称的时间却差十多年的现象。在教师工资按职称发放的政策下，工资差距当然也就更大了。所以，职称编制的缺乏严重阻碍了职称评审的有序性和公平性。2.评审标准的不公平。这种不公平主要是职称评审的人为化导致的。就我周围的中小学里，几乎没有比较科学、系统的职称评审标准，标准的确定可以说一年一个样，真的是看人下菜；更让人气愤的，是有什么带帽指标（就是有的人从上面直接给自己要的指标），还有领导在规定评审标准时并不向一线教师倾斜，这样常常出现多年的班主任和一线教师评不上职称，而从来没当过班主任、甚至很少上讲台的人评上了职称，真的让人无语！有的单位还好点，把教龄、任职年限、班主任工作、所得奖项等进行。
