什么是工作分析，如何做工作分析？ 工作分2113析目录[隐藏]1.工作分析的5261定义2.工作分析4102的类型3.工作分析的方法4.工作分析的原因5.工作分析的作用6.工作分析的内容工作描述工1653作说明书7.工作分析的原则8.工作分析的实施过程9.不同目标导向的工作分析侧重点《工作分析》图书内容简介作者简介目录10.工作分析的准备阶段 1.工作分析的定义2.工作分析的类型3.工作分析的方法4.工作分析的原因5.工作分析的作用6.工作分析的内容 工作描述工作说明书7.工作分析的原则8.工作分析的实施过程9.不同目标导向的工作分析侧重点《工作分析》图书内容简介作者简介目录10.工作分析的准备阶段工作分析(Job Analysis)又称职位分析、岗位分析或职务分析1.工作分析的定义工作分析是通过系统全面的情报收集手段，提供相关工作的全面信息，以便组织进行改善管理效率。工作分析是人力资源管理工作的基础，其分析质量对其他人力资源管理模块具有举足轻重的影响。工作分析在人力资源管理中的位置，如下图所示：词条图片所谓工作分析，是指对某特定的工作职位作出明确规定，并确定完成这一工作需要有什么样的行为的过程。工作分析由两大部分组成：工作描述和工作说明书。通过对。
为什么烟台绿叶制药车间工资那么低 干活的都不会多！要想工资高，去当官！
看到两个关于工作分析的书，哪个好一些呢，我初学人力资源，请高手指点 付亚2113和：中国人民大学劳动人事学院教授5261，曾任中国人民大学劳动人事4102学院副院长、1653人力资源开发与评价中心主任，是我国人力资源管理咨询领域的创始学者之一。曾主持国家211工程和国家教育部人力资源管理学科体系建设等重大科研项目，发表有《企业管理咨询》、《工商人事管理》、《企业人力资源管理》、《管理技能评价与开发》、《中小企业人力资源管理》、《绩效考核与绩效管理》等著作，同时发表论文数十部（篇)。自1998年至今，亲自主持、参加和指导专家组为四通集团等数十家企业提供从组织设计、薪酬设计、绩效考核与绩效管理、人力资源战略与规划到企业人力资源管理系统平台建设、企业文化建设等专业咨询服务，并担任山东绿叶制药集团、江门大长江摩托、东莞三正集团、深圳三和国际、深圳瑞德丰农药、深圳芭田复合肥等公司的高级管理顾问。潘泰萍：中国劳动关系学院干部培训学院劳动关系系副教授。毕业于山西财经大学，获劳动经济学硕士学位。现于首都经济贸易大学攻读博士学位。讲授管理学、组织行为学、劳动经济学、薪酬管理、职工群体性事件等课程。曾获全总机关青年岗位能手和学院“十佳”教师等荣誉。近年主持完成学院和全总委托课题“中国。
