我今年九月工作满一年，单位说下半年的只能明年休年假。是真的吗？如题，可我看了一下关于休年假的规定：工作满一年就可以休五天，好象没有上下半年之分哦 应该可以休年假啊，。
年休假比如今年没有休完，明年可以继续休吗。但我们工司要求不能放下一年，但是 1、按照bai《年休假条例》的规定，单位根du据生产、工zhi作的具体情况，并考虑职工dao本回人意愿，统筹安排职工年休答假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。2、单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
您好，今年4月满十年了，今年可以休十天年假吗，还是说需要等到明年才能休10天年假 400-64365-60（咨询请说明来自律图） 地区：湖南-长沙 工作年限已满10年的，可按规定休假10天。用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。。
请问今年的年休假是要过完今年才能休吗？（就是说明年才能休）？ 是大声道的反问道 网页 微信 知乎 图片 视频 明医 科学 汉语 英文 问问 学术 更多？ 我要提问 问题分类 特色 。？ 2021SOGOU.COM 京ICP证050897号
年休假比如今年没有休完，明年可以继续休吗。但我们工司要求不能放下一年，但是 1、按照《年休假条例》的规定，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排。
劳动法 今年可以休明年的年假吗？ 既然年假是带薪的，就可以休这也是一种灵活的方式如果不带薪，最好不要休关键是企业会不会集体放假这样很不安全放假回来，公司关门了就惨了如果你拒绝，可以不休没有强制性
我1990年6月参加工作，一直在一个单位上班，今年满20年，请问今年我就可以休20天的年休假吗？不用等到明年吧？
今年没休的年假，明年会过期吗 用人单位没有安排的，应当支付工资报酬或者在下年度安排；用人单位安排了劳动者没有休假的，既不支付工资，也不移转下年度，即作废。国务院《职工带薪年休假条例》第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第十条 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
年假今年休病假4个月，影响明年年假吗？谢谢 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
