企业要我档案给不给 企业不给员工管理档案，但是给员工缴纳保险可以吗？

在那些单位参加工作要个人档案？私人企业要不要个人档案？还是单位给个人上保险的才要个人档案？ 国有事业单位是一定要2113需要人事档案的，5261而且有人事档案接收权，直接4102放在单位就可以。私企或者1653外企则不一定，有些会要求放在当地的人才交流中心，因为外企或者私企本身没有人事档案接收权。单位给个人办理劳保时要用到个人档案，解除劳保时也要用到个人档案。私企或者外企则不一定，有些会要求放在当地的人才交流中心，因为外企或者私企本身没有人事档案接收权；有些则没有要求，可以自己办理人事代理放在人才市场。单位给职工办理社会保险只要提供就业登记证（或外来人员就业服务证）、劳动合同等相关材料就可以了，不需要个人档案。档案和失业证，失业金没有直接的关系，晚一些存和早一些存没有太大影响，档案保存现在是免费的，不需要被交滞纳金之类的费用。档案不能放在自己手里，否则不能办理转正定级，影响干部身份，如果在国企或者政府单位工作，工资都是按工龄算的，如果档案放在自己手里则不能正常计算工龄，因为个人会无法转正定级。扩展资料：人事档案立卷后，其内容不是一成不变的，随着当事人人生道路的延伸将不断形成一些反映新信息的文件材料。因此，人事档案必须注意做好新材料的收集补充，力求缩短档案与员工实际情况的“时间差”，。企业不给员工管理档案，但是给员工缴纳保险可以吗？ 一般由当地街道的劳保所管理员工的档案，一般100元左右一年的档案管理费。当企业人数较多时且有符合要求的档案室时，企业可以申请自己管理档案的。公司为什么不接受档案 很普遍的现象，用人单位收不收2113档案是公司规章制度决定的，一般情况把档案放在人才市场，至于放哪个区没限制，最好5261是你户口或居住的区县！一年200多块钱吧，其实放人才4102也有好处，就是辞职的时候不需要很繁琐的程序，如果放用人单位会出现不放人，或者利用档案来要挟不给你当月的工1653资！你先了解用人回单位的在职职工的档案在单位还是自己放人才，如果统一自己放人才没什么大惊小怪的，我觉得没想用你，答就不会跟你谈社会保险，档案的问题！我的档案可不可以不放在人才中心，档案放自己手里可以不？我听别人说这样企业不承认什么的？谁能具体解释一下啊 谢谢~ 放在自己那里可以。如果，你是实习生那么就没有必要交给人才市场啦。如果，你交了那么以后你换公司拿档案比较麻烦。你可以等你正式在那家公司工作时候交给负责管理档案的。企业不给办档案 我的档案将一辈子被企业押着吗 旷工一个月，企业有没有跟你解除劳动合同？比如开除或除名通知？如果没有，就说明你还是这个企业职工，所以仍然扣着你的档案。其实，你这个问题很好解决。你可以向企业递交。企业没给员工办档案，不能办特殊工种怎么办？ 你这是想说退休后的退休待遇吧，你既然在私企，应参加的是社会保险，现社保待遇与工程没有任何关系，不是以前的国企，不同工种退休待遇不一样，社保只按一个标准，那就是。个人企业给不给员工做档案 档案可以挂在当地人才中心。小企业一般没有档案保管之类的。单位不要我的档案有什么影响 现在都不要档案了，无所谓。但是几乎所有单位都在打9年以后的主意，把主动权放在自己手里，别想在一个单位干一辈子了，除非你能提升到一定的位子，我们单位10年以上一律不。我的人事档案只有学历档案部分，其余的原企业均没有给我办理，档案不全我该怎么办？ 建议你到你原来的公司问一下，因为当初他们给你档案的时候，应该有劳动合同解除的一个东西，然后到你新的公司出一个劳动合同，你就可以把档案放到当地的人才市场了，后期的你都懂吧。一般公司要档案吗，要档案的是不是不能去 根据《流动人员人事档案管理暂行规定》显示：第一章第二条：流动人员人事档案管理遵循“集中统一，归口管理”的原则，接zhidao受同级党委组织部门、政府人事行政部门的监督和指导（外商企业、乡镇企业、区街企业、民营科技企业、私营企业等非国有企业聘用的专业技术人员和管理人专员的人事档案，属于流动人员人事档案）第四条：其他任何非流动人员管理机构的单位不得擅自管理流动人员人事档案；严禁个人保管他人人事档案。所以说，能够保管档案的企业一般是国企、政府机构、具备二级档案资质的企业才能留存员工档案。如果是上述的企业，可以去，这是很多人都想要的，毕竟这样的属公司不是国企就是比较好的企业。如果不具备留存的资质，还是把档案存放在人才市场比较好。