如果有人挑拨你和别人之间的关系，该怎么办.？ 呵呵你不需要困惑，你2113好好听着他的挑拨，也别5261去否认，你就4102想着，他现在能这样的挑拨1653你和哪个人的关系，有一天也可能在哪个人面前说你坏话，但是这个人的话一点也不要吸收，知道是什么人就好了，大家都在屋檐下共事，做个傻傻的人不错，但是原则你不是真的傻哈
有人挑拨我和别人的关系、我该怎么办 依你的职场来看，那个人也是一个小职员，人人都有喜欢向上攀登的强烈欲望，他别人的关系好，那是他想多点人际关系，他是否在与别人的交流中也是这样呢？你有考虑过吗？如果。
同事总在我面前说领导坏话，我该怎么办？ 他们说他们的，千万不要随声附和，可以说“是吗？我没看出来啊”，“我觉得王总挺好的呀”，也不用强调什么，装傻充愣就行了。在任何单位中总是传递负面的或者消极的信息的人总是不受欢迎的，面上做个老好人，实际坚持做自己，不会吃亏的。
怎样面对别人挑拨自己与领导(或者同事)的关系 首先要肯定的是，你工作的成绩和态度让人羡慕，所以才会有心理的不平恒才中伤你.
我的一个小领导总挑拨我和别人的关系？ 不知道你是不是你们部门的管理人员，如果是的话，那么他到你部门来，他接任你的领导职位，你应该跟他协调合作好，至于有些人唯恐天下不乱的心态也是非常容易理解的，他们可能工作。
领导挑拨你和其他人关系，你会怎么处理？ 说老实话，领导挑拨你和其他人关系在职场并不多见，毕竟大部分领导还都是希望下属能团结合作，一起为自己效劳的。但如果真碰到这种情况，“事出有因必有妖”，要么是领导担心你与其他人走得太近，可能联手合作对他构成威胁；要么这是领导的管理方式，希望下属的不合，便于管理；要么是领导自己的风格，喜欢摆架子，帮下属解决分歧当做自己能力的表现以突出官威。针对第一种情况，这其实是领导对自己的能力不自信，有可能是他自身的提拔经历过程中有这一方面的阴影。在这种情况下，作为下属，要理解掌握领导的这种心态，“看破别说破”，在行动上不要刻意与竞争同事走得太近，也不要走得太远，就事论事，如果真有合作上的需要尽量让领导出面安排协调；同时要在职责范围内尽可能的与领导保持沟通，不给对方在领导面前说太多闲话的机会。这样一来，领导与你熟了，对你的防范松了，如果你再低调一点，他认为你对他的职位构不成威胁的话，应该不会太难为你。对于第二种情况，领导故意挑拨你与他人的关系目的其实是为多方面了解不同的信息，由此便宜自己多角度看问题，从而做出有利的判断与决定。这种情况，我的建议是你要做到有静有动，该出手则出手，不该出手则三缄其口。如果你对。
怎样面对别人挑拨自己与领导(或者同事)的关系 首先要肯定的是，你工作的成绩和态度让人羡慕，所以才会有心理的不平恒才中伤你. 其次，要反思的是自己是否正确的处理好了人际关系. 不要把对中伤你的同事的情绪带给其他人，。
工作中被领导防备，故意挑拨我与部门同事的关系，该怎么办？ 有这么几个方法，仅供参考：一是换部门。这是是最常用的，此处不留爷、自有留爷处，换个环境也许是好事。二是更优秀。当自己很优秀处于不可撼动地位时，一般人真没有挑战你的勇气。三是拉外援。走上层路线吧，争取得到更高一级领导的认可，获得支持。四是处关系。这个其实是最难的，职场中能处理好同事之间关系，一般和领导也不会差到哪去。处理好同事关系，别人也不会轻易被领导诱惑着来针对你。
怎么应对领导挑拨我和员工之间关系呢？怎么办 将你最真实的一面展现在同事面前，多站在同事的角度为他们着想，做好自己份内的工作。曰久见人心嘛，别去管领导如何做，同事终究会理解支持你的
怎样对付挑拨离间的人？ 个人不喜欢对别人说三到四，揭别人短处，在公司和一个女该住在一个宿舍，平常看起来憨憨的，像是善良之人…
