公司领导经常无缘无故对员工发火，员工该不该离职？为什么？ 公司领导无缘无故对员工发火，在我的经历中，这样的现象多见于私企，并且多数是副职领导，正儿八经的老板是不会轻易对普通职工发火的。那么，面对着无缘无故发火的领导，员工该不该离职呢？碰到这个问题，我想确实是一件很让人头疼的事。如果因为发火而辞职，那么我们就要做好辞职后的打算，是自己创业还是重新寻找工作。自己创业的话还稍微好点，虽然带有一定的风险，但是绝不会有人甩脸子给自己看了。不过，我们还要清楚的是，创业不是那么容易的，一帆风顺还好，如果不顺，那就是很让人烦躁的事情。抛开创业，看下一个选择，重新寻找工作。其实，重新寻找工作，不外乎是在这个甩脸子的地方又到了另一个甩脸子的地方。你要知道一点，无论是什么时候，给人打工就是一件让人听从的事情。虽然无缘无故的发火让人郁闷，但是如果没有薪水，即便是每天逗你开心，我觉得你也高兴不起来吧…回归到本题目上，辞职还是不辞职。两个选择，一如果你自己觉得换一个地方或者是你已经有了新的工作，并且经多方打听，单位领导性格脾气较好，同事之间和谐相处，单位效益也比较不错，那么，你可以辞。二则是如果你暂时没有好的下家，自身也没有过人的技能，我觉得暂时还是选择委曲求全吧。这。
领导说我甩脸子 领导说什么无法在意，每个人对你的看法或者一些说法，你只有自己不在乎，才能不影响自己。因为不管你如何做，都无法做到完美无缺，你只保持你的自然，在工作中尽可能的避免。
为什么厂里有些人那大脾气，动不动就甩脸子我看或者一副不耐烦的样子？ 刚开始都是这样的，我自己以前有和你一样的遭遇，那时候我也刚做不懂做错了，就挨批，问他们也不告诉我，还说自己不会看啊，后来想明白了，就是怕教会了徒弟饿死了师傅，看。
领导对别的同事都特别客气，唯独给我摆脸子，怎么办？
如何管理好自己的女性员工，不让其对领导带有情绪化呢？ 如果可以的话，你可以问问她，为什么要这样，总会有原因的，情绪化是一时的，要是天天板着脸，那就是以前发生了什么事情，导致这样你们要是想重视她，就直接提升职位呗，板着脸就板着脸，每个人的个性不同但是，我还是认为，甩脸色总是有原因的，没有人无缘无故的这样，所以问题不是出现情绪化，而是出现在你们对待她在某件事上，让她产生了想法。我认为多沟通会更好一些，而不是自己单方面瞎猜。
