领导很信任她。也和她是很久的同事了。。但她感觉高高在上。每次在办公室都像领导一样指挥别人做那个。她
办公室有个老女人总是指挥我做事，而且特别喜欢插嘴打小报告，怕一天别人真把她当我领导了！我该怎么办？ 办公室有个50多岁的长辈（老女人），退休返聘的，特别喜欢岔事，特别是工作上的事，指挥我这样做那样做，…
喜欢指挥别人的人是什么心理？ 我们在生活中，其实经常这样一群人，他们喜欢指挥别人做事情，自己却优哉游哉的看着，着实让人生厌。那他们这样的行为是怎么形成的呢？一个喜欢指挥别人的人，必然是喜欢控制别人的人。我们认为，所以的欲望都来自于缺失，控制欲也来源于控制缺失。喜欢控制别人的人，自己在生活中是缺乏对生活的控制的，或者没有信心去控制自己的生活。这样的控制缺失感往往来源于儿时养育者的教养方式，如果养育者过度宠溺或过度控制，会让儿童缺乏自主性，也缺乏对生活的掌控感，等成年后，这种控制缺失感就会如影随形。一旦对生活缺乏信心，充满焦虑，他们就会通过影响周围的人，比如指挥别人干活，控制自己的孩子等，来获得现实生活的控制感，以缓解心理的焦虑。喜欢指挥别人的也是没有界线的人。人际交往，尊重是首要的条件，但有些人却没有这样的概念，喜欢干涉别人的生活，指手画脚。其实这也跟父母的教养方式有关，儿童学习的方式就是模仿，如果父母过多的去干涉他的生活，彼此之间没有界线，那么等他长大后，他的行为模式也会变得没有界线，也喜欢去强加自己的意见给别人，去干涉其他人的生活。我们可以看到，喜欢指挥人的人是一个即缺乏生活控制感，又是没有界线的一个人。在他们的。
