“三举措”强化就业扶贫组织化建设
近年来，云南金平县充分发挥党组织的政治核心作用，正确认识到稳就业就是贫困户增收稳收的有效手段，紧抓“创新、服务、政策”三要素，强化就业扶贫组织化建设，确保贫困户收入有保障、有增长，助力脱贫攻坚提质增效。
模式“创新”，培训更有效。创新“一金四保”劳务输出模式，即发放劳务合作金，保贫困户收入稳定脱贫、保村集体经济增收、保村组干部待遇提高、保每村有劳务经纪人，提高劳动力转移就业的组织化程度，让贫困劳动力定单、定向、定岗培训更加有效，贫困劳动力想就业缺技术的问题得到极大解决，确保输出劳动力有一技傍身。目前，共投入525万元，开展了定单定岗定向培训8期，开展贫困劳动力培训覆盖2589人次，均取得培训合格证书。
“三举措”强化就业扶贫组织化建设
提升“服务”，就业更稳定。各级党支部充分发挥战斗堡垒作用，做好“六个统一”，用好“一个平台”，减少外界客观因素对贫困劳动力转移就业带来的影响，贫困户收入稳定性更高。县级组建起7个稳就业促增收攻坚队，联合乡、村两级党员志愿服务队，把信息输送工作站前移至村组，将服务送到家门口，一对一精准推荐用工信息2.2万个；把工作措施细化落实到户到人，明确贫困劳动力就业地点、返岗方式，通过“化零为整”有序组织返岗务工，确保外出务工人员安全到岗，不漏一人。同时，用好上海对口帮扶协作平台，建立对口劳务输出长效机制，保证用人单位资历清、待遇好，打通就业扶贫“最后一公里”，为脱贫攻坚任务圆满完成保驾护航。截至目前，贫困劳动力转移就业51227人，
“三举措”强化就业扶贫组织化建设
用活“政策”，覆盖更全面。各级党委充分发挥党员的先锋模范作用，补短板强弱项，聚焦“政策、资金、内需调动”，科学施策、积极作为，激活县内劳动力供给需求。制定出台了《金平县人民政府关于贯彻落实金融支持疫情防控促进经济平稳增长措施的意见》《金平县银行业金融机构“信贷惠企”八条措施》等政策，对冲疫情影响，促进经济社会发展，助力本地企业顺利开展复工复产。通过金平县支库拨付3.1亿元，对全县受疫情影响企业进行融资需求对接，帮助19户规上企业和2020年金平县列入红河州500万元以上重点项目投资计划74个全部复工。通过开发乡村公益性岗位6080个，建立扶贫车间17个，并协调统筹县内耕作、建筑、搬运等行业用工需求，破解部分劳动力“无法离乡、无业可扶”的困境，实现贫困户就近就地就业，切实阔宽就业扶贫覆盖面。
云南网通讯员 杨林 摄影报道
