企业改制后，不支付生活费给内退职工，怎么维护权益？
长春市 最低工资标准不是指职工的基本工资，而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定，最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定。
我是长春某单位内退职工，单位效益不好，不
要求50周岁以上的员工签订内部退养协议办理内退，请问企业这样做是否有法律依据 目前，我们单位有针对性的搞一刀切，要求50周岁以上的员工签订内部退养协议办理内退，但员工都不想退，还想继续工作，可单位全面停止安排员工生产任务，停发劳动报酬，每个。
企业工人特殊工种内退是怎样规定的？当前在线律师：13162人，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！紧急咨询 劳动工伤相似咨询解答 劳动工伤相关法律知识 。
单位要求我45岁内退每个月给予305的生活费 可以申请劳动仲裁，结合实际工作年限和劳动合同情况主张权利。
到了内退年龄，因是家中单职工，孩子在上大学，不同意内退行吗，如果单位强行内退怎么办
