黄河新闻网长治讯：近日，黎城农商银行运营管理部组织全辖22名运营主管开展了一次重点工作培训。为进一步检验培训实效，总行纪委采取不通知、不提示的方式，突击进行现场效能监察，对运营人员在培训中掌握内容的多少、培训转化率进行闭卷测试。
“现在请全员起立，离开原有座位、进行位置交换。将本人手机和笔记本放在原座位。我现在围绕今天下午的培训内容现场出题进行考试。请大家保持肃静，认真听题，考试期间任何人不得交头接耳、传抄答案。这次现场测试是对今天培训效果的效能监察，请大家务必遵守纪律、认真答题。”黎城农商银行纪委书记、监事长王军在测试前重点强调。
“《山西省农村信用社（农商银行）‘神秘人’检查管理办法》中检查内容有多少项指标，其中硬件指标多少项、软件指标多少项？”“神秘人现场检查采用的‘四不一直’方式是具体指什么？”……监事长王军针对具体的培训内容进行出题。
面对10个测试题，有的参训人员快速地写出答案，有的一脸茫然。在经过20分钟的现场测试后，参训人员互相交换批改试卷。在互评中，大家认识到自我差距和对培训内容的掌握的不透彻。
“以往培训完，以为自己全面掌握了培训内容。通过今天这次现场小测试，进一步找到了在培训中学习、领会业务知识存在态度不够端正、不够用心的问题和不足。今后将坚持问题导向，紧密结合工作实际，更加主动去加强对各项业务知识的学习，参加各种培训时，会更用心专注，查漏补缺，系统、深入把握应知应会知识，做到融会贯通、灵活运用。”考试结束后，大家纷纷表示。
通过本次培训效能现场监察，对业务知识培训成效、特别是对“三强一转”活动开展以来运营主管对各项知识掌握情况进行了一次集中检测，全面掌握运营主管学习中存在的短板及薄弱环节，同时也让他们通过测试来找准自身在业务知识学习方面的差距和不足，进一步增强本领恐慌感和能力危机感，达到以考促学、促用的良好效果。
纪委书记、监事长王军表示，为持续深入推进“三强一转”专题教育活动，将不间断对各条线组织的培训进行现场效能监察，通过设置填空、选择、简答等题型，检验全员领会贯彻省联社各项工作部署的成效，同时将现场测试成绩作为年终考核的一项依据。通过效能监察督促全员坚定理想信念教育，提升业务知识素养，营造“人人是能手、人人是尖子”的学习氛围。
