■撰稿 钮宇萍 邵徐敏 俞艳婷
国以才立，业以才兴。以“一镇一品”特色人才工作创建为抓手，余新镇坚持党管人才，以南湖区高能级产业生态园余新板块为平台，围绕电动机械、智能家居两个主导产业，着力优化人才生态环境，不断创新人才工作机制，全镇人才队伍总体实力明显提升。
重点人才企业联系服务“点对点”
今年8月18日，余新镇成立电动机械产业联盟，辖区浙江亚特电器有限公司、浙江赛克思液压有限公司等十家电动机械企业“抱团”，建立以“圆梦渔里，共创未来”为主题的电动机械产业人才联盟，积极构建“政府搭台、人才主角、产业发展”的人才与产业融合发展生态环境，通过推进企业人才培养、技术培训等相关工作，助推企业人才引育。
该联盟推行企业轮值制，每个季度，由轮值企业牵头开展不少于一次的活动，助力企业高质量发展。这也是余新镇深化重点人才企业（项目）联系服务推出的新举措。
为鼓励企业做好人才引育工作，余新镇加强亚特电器、赛克思液压、雷勒斯等重点人才企业（项目）服务，“点对点”为每个重点人才企业（项目）进行“把脉”、指导的同时，今年鼓励企业融合优势资源，通过抱团合作互通，提升企业人才质量，注入人才、创新资源要素，提升电动机械企业核心竞争力，推动余新智能装备制造、高端智能家居产业的高质量发展。
“校企合作”为企业发展添“智库”
鼓励企业加强人才队伍建设的同时，余新镇积极开展校企合作，以引智的方式为企业发展注入强劲“外智”。
坐落在余新镇的嘉兴市绿康农业开发有限公司已与浙江省农业科学院环境资源与土壤肥料研究生签订技术指导协议，省级农业专业“外智”的助力，加速绿康农业从种植到加工，向稻米全产业链快速转型。
坐落在余新镇电动机械产业园区内的浙江赛克思液压有限公司与金华职业技术学院签订合作协议，联合共建“高端液压技术研究院”，专业技术的融入为企业破解技术难点注入了新活力，加快了企业发展步伐。
据悉，近年来，余新镇注重人才引入，加强与浙大、同济等高校合作，发挥科研机构和院校的智力优势，柔性引进专家、学者进行产学研合作。今年，余新镇已新引进大学生657人，其中硕士25人，博士3人。
优化人才生态创造良好发展环境
要留住人才，发挥人才最大作用，就必须竭力为人才的发展提高创造良好的环境。以“政策留人、事业留人”为原则，余新镇着力优化各平台的生产、生活、服务配套，提升平台承载能力，充分发挥企业之家、人才信息服务驿站的作用，为人才引育提供个性化服务。
截至目前，余新镇已成功引进嘉兴博源科技服务有限公司，为辖区企业在科技创新项目、人才项目、成果转化等方面提供咨询服务。“今年上半年，我们省级科技型中小企业就新增39家，是去年同期的3倍多，9家企业正拟申报国家高新技术企业。”余新镇经济发展办相关负责人表示。浙江亚特电器有限公司已在去年拟入选国家科技创业领军人才，并培育了一位嘉兴市领军人才。全镇科技型中小企业科创积极性空前高涨。
来源：嘉兴日报
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