请问这是渠道销售么？渠道销售能学到什么？是否有前途。 你现在做的就算是渠道销售了！只要不是最终的消费者，那么都算作是渠道：如经销商、分销商、团购、商超等！想赚钱？条条大路通罗马！其实复你说的这些是每个能赚钱的销售人员都必须经历、必须精通的！你所说的直面客户或渠道销售，都能学到作为一个业务人员应该懂得、必须具备的知识制、技巧、品性！知识：国家政策知识、行业知识、产品知识、销售知识等！技巧：销售技巧品性：坚持不懈、富有责任感、积极乐观、缜密严谨等、前途二字就完全看你自己了！呵呵 企业盈利能力强、行业是国家支持的新兴行业、你一定就有前途么？看那么多成功人士 未见得他们工作过的个个企业都是世界zhidao500强！也未见得他们工作过的行业全部都是新兴行业与朝阳行业！在大同世界里道理是相同的！你能学到什么？你能有什么前途？只在于你自己！祝你好运！祝你成功！
如何做一名成功的销售专员，又如何去挖掘所谓的具有潜力的客户？ 作为一名保险营销员，首先要知道保险的意义与功用，只有我们自己认可保险，才会主动热情的向别人销售，对待客户一定要真诚，客户只有先认可你这个人，才会接受你所销售的产品。保险是远期要用的钱，所以要考虑客户长期缴费的能力，为客户设计合适的险种，让客户觉得你很专业才是最重要的。如果只是守株待兔等着客户买保险，那么就不需要这么多的业务员了，不主动出去拜访，服务客户，那么路会越走越窄。
销售人员如何激活自己的销售潜能呢？ 作为一名合格的销售人员，不仅离不开团队的合作精神，也和自我提升有着密不可分的关系。那我们怎样实现自我提升？我觉得有三个方面。第一、人的潜力是无穷的。员工的能力包括了两个层次，一是表象能力，二是潜在能力，表象能力就是一个人现有的专业技术职能和行政管理职能，而潜在能力则包括一些尚未表现出来的能力，这就是人的潜能。对于组织中的每一个基层员工来说，都有我知你知区域和我知你不知区域，而我们需要求知的区则是“我不知你不知”的全新领域。只有不断挖掘，你的潜能才会慢慢释放出来，而且是无穷的。2：抛开恐惧感恐惧感往往会阻止我们前进的脚步，因为它阻止我们去尝试推动我们不断前进的新鲜事物。大家都不想失败，大家都不想在众人面前显得像个傻子，大家都不想在自己对结果没有把握的时候轻易地尝试某个机会。但是就是因为这种恐惧感才造成了大家潜能的阻碍，这种思想让你一直停滞不前，但是，这些才正是最有效推动我们的成长的东西，只有战胜恐惧，相信自己的勇气相信自己的能力，就会战胜恐惧，获得成功。3：正面积极的思维我们的身体只会听从大脑的指挥，如果想提高自己，那么在所有因素中，我们的态度和思维是最能决定最后结果的。要保持良好的思维。
挖掘员工潜能
在京东工作怎么样？听说加班很严重，没事也要加班吗？待遇还是不错的，大boss刘强东说了5年在自己当地买房14-15年在JD工作了2年，去之前有10年工作经验，给的offe：-京东，。
男生今年19岁，大专上不起，家里让我出去打工挣钱，不知道做什么工作很迷茫，怎么办？首先谢邀。从你问的问题看来，你的家庭情况是不算太好的，大学没考上，大专上不起，。
做了很多年的销售经理，公司下滑，干不动了，想跳槽，不想做销售了，可以选择做什么工作？作为一名有丰富销售经验的从业者，转型的道路十分宽广。因为销售是最需要人脉以及。
学习哪些能力才能让一个销售员快速成长？ 作为一个销售员，最2113重要的就是。要有一定5261的沟通技巧能力。4102比如一个商品1653，我们想要将这件商品卖出去的话就需要一定的口才和沟通技巧。我之前有一个姑姑性格比较内向，我们从来没想过她会最终成为一个售货人员。并且从售货人员逐渐变成自己当老板，而且把生意做的很大。这件事很简单，但是就发生在我们的身边。他也会跟我讲一些在她身上发生的一些事情。之前因为他的性格比较内向。也就不太喜欢跟人沟通和交流。但是到那一个人的时候没有人会选择去帮助她。可能正是因为这样的环境造就了他现在的不平凡。有一句话说的特别好。我们每个人都有一定的潜能，但是这个潜能需要我们自己去发掘出来。他也受尽了各种白眼和嘲笑。但是，这反而激起了她面对困难的动力。它开始利用业余生活来充实自己来提高自己的销售能力。每天计划一个小时，对着镜子诵读一遍报纸或者，练习自己的口才。练露出八颗牙齿齿的微笑。都成为他成功路上的一颗颗奠基石。同时作为一个销售人员，他也会给我讲述一些必要的准备。如何抓住客户的心理。那我们所要做的第一步就是要站在客户的角度去想一些问题。他也深造了心理学的书和上了一些心理学的课程。站在客户的角度想一些切身实际。
如何挖掘和发挥员工的潜能 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：暮色清歌如何挖掘员工的潜力在近期某企业管理者培训中，在谈到高效团队建设的课题时，该企业总裁提到了“如何激发员工的潜力”的问题。这确实是个非常好的课题，现就课堂研讨的部分结果，分享如下。一、潜力状况分析1、什么是潜力简单讲，潜力就是“水面e79fa5e98193e4b893e5b19e31333433626538下”的一种力，包含有精神力与能力两大部分。一个员工表现在外面的能力，有目共睹。而一个人的潜力具体情况如何，企业方是不知道的。2、“水面下”的力也分两种情况一种是“假隐力”，虽然企业方不知道，但员工本人是知道的，由于种种原因，目前还没有外显出来而已。一种是“真隐力”，不但企业方不知道，员工本人也不知道。就象从没有喝过酒的女人，她能喝多少，天知道？如果一个员工“假隐力”持续存在，过不了多长时间，就会意志消沉，对劳资双方都是一种损失。而只有将“真隐力”有效激发出来，才是真正的潜力激发。二、共享两个理念1、每个人都拥有无限的潜力，切勿自我设障一个人对自己经历过的事务，比较有信心。往往对那些，从没有经历过的事务，则信心不足。很多良好的机会，在瞬间被“自我设障”当成了垃圾扔掉。海。
