雇主责任险的赔付是给雇主还是给受害员工？
雇主责任险怎样理赔的手续是什么？
承保员工意外险，在理赔时允许雇主领取赔款或保险金吗 普通的团体险受益人是被保人或被保人家属。雇主并不是受益人，不能领取。而且按照法律规定，还可以向雇主再次索要赔偿。受益人是雇主的叫雇主责任险，保费要比普通的团体险贵很多。
雇主责任险赔偿责任包括哪些，有哪些情况不赔 您好：一、雇2113主责任5261险赔偿责任包括哪些在保险期间内，被保险人的工4102作人员在1653中华人民共和国境内（不包括香港、澳门和台湾地区）因下列情形导致伤残或死亡，依照中华人民共和国法律，应由被保险人承担的经济赔偿责任，保险人按照本保险合同约定负责赔偿：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；（四）被诊断、鉴定为职业病；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；（六）在上下班途中，受到交通及意外事故伤害；（七）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；（八）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；（九）原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发；（十）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、雇主责任险有哪些情况不赔保险公司对下列各项不负赔偿责任：（一）被保险人的雇员由于职业性疾病以外的疾病、传染病、分娩、流产以及因上述原因。
雇主为自己投保雇主责任险，能否理赔[案情]张某和其雇佣的一批工人共同从事一艘滚装船修理工程。张某向保险公司投保雇主责任保险，保险公司出具了保单、雇主责任保险条款和。
为什么保监会规定雇主责任险不能异地承保、统扩承保？ 异地勘察困难，而且操作麻烦
雇主责任险的保险责任有哪些，雇主责任险不赔的情况 所谓雇主责任险，是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡。
