我们是综合工时！一个工作日是11小时，一个月出勤满168小时可以拿到基本工资那这换休按照8个小时还是11小时？ 您好，依据实际情况。
保安每天12小时工作支付加班费月休4天合同上写着标准工时制公司这样做违法吗 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
单位实行标准工时制！ 劳动法第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十。
星期天加班，与正班换休，如没换体，兑换正班八个工时的工资。这样是否违反
综合工时制 社保局，什么叫非标准工时制 我是一名工厂现场质检，新劳动法出台后，公司与当地劳动局签订一《公司部分工作岗位实行非标准工时制度》但此制度公司又不给员工看，且现在加班不当月结帐，一律做换休处理。
