在大润发当储备干部的具体情况怎么样？ 我是一名 13 届本科应届生。怎么说呢，之前收到大润发面试录取的通知，因为没有自己认识的人在那里工作，…
急求超市百货课长工作总结！！！！ 急求超市百货课长工作总结！谁会告诉你啊~这都是人家混日子本钱，~`不过咱不干这个不怕~说说个人意见~日清月结(不一定非是帐物)分工明确，~主要是让下面的人有一定压力~就是。
超市里面的课长是干什么的？ 1．岗位职责(1)对部门经理负责，对本部门商品价格、质量和保质期进行监督、检查。(2)检查本部门商品的进货及陈列，要求商品新鲜、品种齐全、质量可靠、价格合理。(3)检查本部门员工到岗情况、仪容仪表、环境卫生等。(4)负责制订进货计划及与供货商联系。(5)负责销售信息的收集和反馈。(6)负责商品退货、报损的检查和内部调拨、账务的校对等。(7)及时处理本部门发生的问题并向经理反馈。(8)负责组织本部门的劳动服务竞赛，每月进行一次卫生大检查。(9)收集本部门商品的市场信息，分析经营情况，及时向经理汇报工作。2．任职资格(1)有大中型超市生鲜区相关工作经验。(2)熟悉公司对生鲜食品区的各项管理规定。(3)熟悉国家及地方对食品加工、经营场所的卫生要求。(4)熟悉本地区食品销售的质量要求。(5)了解生鲜食品区人员从业要求。(6)了解生鲜食品区食品制作、加工、包装、保存、陈列及储存要求。3．工作要求[营业前](1)召开例会，布置当天工作，传达公司相关信息。(2)检查本部门人员出勤、商品陈列、环境卫生要求。(3)检查商品质量，对不合格商品责令立即撤下台面。(4)按公司要求检查员工着装情况。(5)检查台面陈列商品是否丰盛、价格标签和商品是否对应；是否遗漏。
一个是家乐福储备课长，一个是久光百货储备干部，选哪个更好一点？？？急 都不怎么样，零售行业除非作到管理层才有前景，久光相对来说还不如家乐福。
急求超市百货课长工作总结！！！！ 岗位目的：在店长的领导下，从资产、人事、商品、财务等方面对营运处的各部门进行综合管理，完成本处的绩效考核，为门店创造利润。岗位主要职责：1、严格遵守公司的各项营运流程和管理制度；2、负责营运处资产的日常管理工作；3、做好营运处的日常管理工作，包括用工管理、员工培训、排面维护等；4、负责营运处各课商品良好的周转，包括订货、退货、差价折让、周转天数的控制；5、综合各课促销计划，根据实际情况予以调整；6、负责营运处的销售、毛利、TG费等指标的完成；7、负责营运处的盘点工作，包括盘点准备、盘点过程的控制、盘点质量等；8、负责与上级营运采购的沟通，及时反馈商品信息。任职要求：1、具备一定的经营分析能力、协调管理能力。2、具备基本的文字综合能力和电脑知识。学历和资格要求：1、大专及以上学历；工作经验要求：1、具有零售业相关主管工作三年以上经历。2、具有一定的管理能力。3、根据所经营商品特点，懂得季节上市商品的品种、质量和消费者的兴趣，相 应的排面陈列方法和营销手段。专业知识要求：1、熟悉所属部门经营商品的基本知识和相应的营运流程。2、熟悉相关的法律法规、人事管理、设备维护、财务核算。其他有关要求：1、有一定的社会活动。
大润发部门课长是做什么的 课长是管理所负责2113的课的，不同的课长主5261要的职责不相同，卖场的课长主要4102工作是：一，管理卖场的陈1653列，业绩，本课的员工导购等等；二，处理报表：包含订货，处理异常等等；三，协助经副理完成相关工作等等；四，很多琐碎的事情…！
