提升护士的自我价值感 护士自我介绍的

论述作为一名护士应该如何加强自身的人文修养 谈起我们护士的护理工作，大家想起的可能是护士的打针技巧，或者护士护理工作的细致严谨。如果你是一个病人，你内心深处记得最深的或许是你病痛中她们细心的体贴，真切的呵护，化为甘泉般的微笑，纯金般的心灵，这些就是护士的人文修养的体现。人文就是人类文化中的先进部分和核心部分，即先进的价值观及其规范。其集中体现是重视人，尊重人，关心人，爱护人。简而言之，人文，即重视人的文化。唐代大医孙思邈在《大医精诚论》[1]中有一段名言：凡大医治病，必当安神定志，无欲无求。先发大慈恻隐之心，誓普救含灵之苦。若有疾厄来求救者，不得问其贵贱贫富，长幼妍媸，怨亲善友，华夷愚智，普同一等，皆如至亲之想2 护士人文修养作为现代新型医疗模式下的护士更应学习古圣先贤，更应重视人文修养，这主要体现在关心重视病患，对待病人无论贵贱、贫富、长幼、俊丑，都要一视同仁，把他们当做自己的亲人来看待，更加注重加强自身的人文修养。3.1 心灵的真、善、美 真：事必求真，纯真，真心，真诚。《庄子·渔父》[2]讲到真者，精诚之至也，不精不诚，不能动人。以真动人，以情感人。当我们真诚的对待每一个病人，真诚就是一种心灵的开放，放飞心灵得到的也是真诚的。经验：护士如何立足科室，让自己工作价值感满满 一、对病人负责？对病人负责，不仅仅是对TA施展所学之术，更重要的是对患者尊重关爱，护患关系的和谐建立在技术之上，融洽在关爱之中。1、拥有娴熟、利落的技术；2、站在病人的立场上思考问题；3、关爱病人，让病人感受到温暖；4、时刻维护病人的利益。二、对同事友爱？有人把科室比喻成后宫，我曾嗤之以鼻，但仔细一想确实如此，每个人性格都不一样，有时候因为一个培训的机会、一个轮班、一次交接班而形成一次又一次的误会，那到底如何和同事相处呢？1、做好自己的分内之事是根本；2、学会和同事沟通，无论什么事不要埋在心里，说出来解决；3、不要参与同科室同事的八卦，专心工作；4、拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。三、对上级敬重对待上级，无论是领导还是学术老师，既要保持敬重，也要不失无畏。1、尊重领导，但不要盲目迎合；2、虚心接受犯错时的批评；3、上级犯错时，如果不是马上有不好的效果，不要当众揭短；4、摆正自己的位置，诚恳与大胆提出自己的建议。如何提高护士的自身素质 一 提升护士形象、改变服务态度，将创优质护理落到实处 护士良好的精神面貌能唤起病人乐观的情绪，亲切的语言、礼貌的称呼能够拉近与患者的距离。工作中尽量做到“微笑多。如何提高护士对工作的满意度？ 1、医院管理者应实行人性化关怀，满足护士的情感需求，提供良好的团队氛围及释放压力的通道，也为护士的成长提供机会，增加工作成就感。2、护士热爱护理专业，越重视工作价值观的满足，工作满意度越高，对组织认同和投入程度越高。在招聘护士时，应选择情绪稳定，外向和具有社会性兴趣者，使其特质与护士工作性质更加吻合。3、注重工作特征，改进工作设计是提高护士工作满意度的有效途径。让护士从事界限清晰、意义完整的工作。其次结合护理工作丰富化与扩大化，增加护士对工作计划执行与评估的控制程度，增强护士对工作成果的体验和责任感。最后通过日常监督检查考核病人评价等多种有效反馈渠道，使护士及时了解自己的工作业绩。4、应为护士营造相互信任和关心尊重的环境，有利于促进团队凝聚力的形成，将人性化管理真正渗透到护士心中，使之融入到团队中，加强自身建设，实现人身价值。