未签订合同的员工过失造成公司损失是否应该赔偿，如应该，比例是多少？
无合同员工因旷工对公司造成损失要赔偿吗. 当前在线律师：，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！紧急咨询 手机找法网 网站导航 法律咨询 提交咨询 。
员工与公司未签劳动合同，员工意外造成公司经济损失如何赔偿 员工在公司工作了一个月，期间公司未对员工进行培训，也未签劳动合同，员工在不知道的情况下，工作中出现操作失误导致公司6000元经济损失，员工应该赔偿多少？
员工在工作中过失导致公司损失，应该赔偿吗？或者按什么比例赔偿？
没有签合同的员工造成公司损失怎么办员工过失造成公司损失是否应该赔偿与是否签订合同无关。这属于民事赔偿问题，适用《民法通则》的相关规定，按事故责任承担相应的赔偿。
未签劳动合同，员工无故离职造成公司损失，要对公司赔偿吗？ 温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符，可以在线免费发布新咨询！你好，为签合同公司还要对员工赔偿，员工失职只能扣去一个月工资的30% 本回答由提问者采纳为最佳。
未与员工签订劳动合同，员工造成公司损失，应如何要求员工赔偿 公司没有与员工签定劳动合同劳动员工离职前给公司造成损失要赔偿吗
员工失误造成损失，公司要求赔偿，员工要赔偿多少比例 你好，是合理的，劳动者因为自己的过错给单位造成损失，是需要承担相应的赔偿责任的。
