中华总工会关于节假日慰问金发放规定 具体如下：根据《基层工2113会5261经费收支管理办法》第八条 职工活动4102支出是指基层工会组织开展职工教1653育、文体、宣传等活动所发生的支出和工会组织的职工集体福利支出。包括：(一)职工教育支出。用于基层工会举办政治、法律、科技、业务等专题培训和职工技能培训所需的教材资料、教学用品、场地租金等方面的支出，用于支付职工教育活动聘请授课人员的酬金，用于基层工会组织的职工素质提升补助和职工教育培训优秀学员的奖励。对优秀学员的奖励应以精神鼓励为主、物质激励为辅。授课人员酬金标准参照国家有关规定执行。(二)文体活动支出。用于基层工会开展或参加上级工会组织的职工业余文体活动所需器材、服装、用品等购置、租赁与维修方面的支出以及活动场地、交通工具的租金支出等，用于文体活动优胜者的奖励支出，用于文体活动中必要的伙食补助费。文体活动奖励应以精神鼓励为主、物质激励为辅。奖励范围不得超过参与人数的三分之二；不设置奖项的，可为参加人员发放少量纪念品。文体活动中开支的伙食补助费，不得超过当地差旅费中的伙食补助标准。基层工会可以用会员会费组织会员观看电影、文艺演出和体育比赛等，开展春游秋游，为会员购买当地公园年票。会费。
最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：dlhss1工会发放节日慰问品 致全体员工国庆节日慰问信贺词慰问公司全体员工：大家辛苦了！过去的三年中，大家勤勤恳恳，兢兢业业，无私奉献，把美好的年华、巨大的热e799bee5baa6e59b9ee7ad9431333433623766情和精力都奉献给了前进中的金色农华，奉献给了我们热爱的企业与行业。如今，在大家的共同努力下，公司各项工作都取得了较大发展：企业文化不断深入，科研体系逐渐完善，销售网络稳步拓展，管理模式步入正规，人才积聚士气高涨…金色农华事业的每一个进步，都凝结着大家的智慧和汗水，在此公司向各位员工的辛勤付出表示衷心的感谢，对你们取得的成绩表示热烈的祝贺！月缺月圆又一秋。值此国庆即将来临之际，公司向各位员工，特别是坚守在生产、市场、科研一线的将士和默默支持你们的广大亲属致以最亲切的问候和最真挚的祝福。祝你们节日愉快，阖家欢乐，幸福安康！各类节日祝员工慰问稿三.八妇女节祝福广播稿各位女员工朋友们：大家，早上好！我是*总经理*。在这阳光明媚、春意盎然的今天，我们迎来了一年一度的三八国际劳动妇女节。在此，我代表我本人，以及公司的其他男员工向你们道一声节日快乐。祝福每一位姐妹健康、。
不是会员工会可以发节日慰问品吗 你好，建议具体咨询工会. 当前在线律师：，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！紧急咨询 1位律师回答 王丽侠律师 主办律师 河南沃华律师事务所 专业：婚姻家庭 债务债权 刑事。
公司应该如何正确发放津贴补贴或节日福利 公司是可以给员工发放一些节日福利和津贴的，最近据中央纪委网站通报的4月全国查处违反八项规定精神问题，“违规发放津补贴或福利”在各种违纪类型中被查处问题数量最多，。
您好！请问工会经费不足，可以申请行政补助来发放节日慰问品吗？申请的行政补助比例可以占多少？
全国工会职工福利新规是怎样规定的？哪些能发？哪些不能发？ 中华全国总工会2017年12月最新制定：《基层工会经费收支管理办法》（以下简称《办法》），就工会经费用于服务职工的各项开支再次做出明确规定。根据《办法》职工福利涵盖的。
全国总工会明确年节可发慰问品包括7个法定节假日 【为您推荐】盐田区律师 科尔沁区律师 从化市律师 澄海区律师 溧阳市律师 辛集市律师 蓬江区律师 邗江区律师 法定节假日有哪些？具体是指全体公民放假的日子还是包括部分。
2017年以前湖南省总工会基层工会七大节日发放慰问品的标准是多少 未解决问题 等待您来回答 奇虎360旗下最大互动问答社区
工会允许发放的职工福利有哪些？ 事业单位实行“阳光工资”以后，我们确实对职工福利管控得很严，尤其是机关事业单位，原先可以发放的各种年节慰问品都被取消了。随着八项规定的出台，大家又开始正式职工福利的问题，根据工会的制度管理办法用人单位可以按照工会福利的方式，向职工发放相应的礼品慰问品了。最新的文件是我们国家2017年12月15日，国家总工会发布的《基层工会经费收支管理办法》。其实我们国家2009年就出台了相关的办法，不过2017年重新进行了细化。相关办法规定，工会可以使用工会经费，向全体会员发放职工福利指出，首先，就是我们的节日慰问品，原先很多地方都是中秋节和春节两节发放。这一次国家进行了明确，元旦、清明节、劳动节、端午节、国庆节也都可以纳入了发放范围，甚至包括了自治区以上人民政府批准的少数民族节日。我们国务院刚刚批准的“农民丰收节”也属于范围。发放也是有相应的原则，不是说随意发现金就行的。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品，基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。发放方式非常重要，有的工会费大力购买了一系列慰问品，其实职工家庭早已购买，产生了重复浪费，这就是不够灵活，因此工作方法也是需要改善的。。
企业机关事业单位节日福利如何发放？ 依据劳动人事法律法规和社会保险法律规定，福利待遇属于用人单位行政经费支付的范畴，而不是工会经费的范畴，如果工会经费搞福利涉嫌违法。工会经费只能开展职工维权、学习培训、走访慰问、困难帮扶、文体、劳动竞赛等活动，体现的是具体的职工活动内容，不是发放福利，很多活动也不是所有职工都有的，重点体现职工维权。多年来，企业机关事业单位在五一劳动节、十一国庆节、元旦春节和元宵节，根据行政经费情况，分别发放鱼、鸡蛋、大米、面粉、豆油等与节日有关的福利，有的单位还发放中秋节月饼和端午节粽子，各单位有所区别。八项规定后，机关事业单位行政经费停止了长期发放的节日福利，是因为节日福利的标准和品种不清晰，国家、省、市等没有统一规定和标准，地方干脆全部停发了，显然是不作为的真实表现，甚至有的地方财政部门下发文件或者内部会议规定，不得发放节日福利，怕给自己引来麻烦。这其实与八项规定是违背的，只要是真心用在职工身上，坚持勤俭节约原则，不搞名贵奢侈消费，不利用节日慰问巴结领导和违规送礼，就是符合八项规定的要求。目前，在国家省市关于节日慰问没有明确的项目和标准前，单位在节日福利上，处于停滞不前，节日福利被搁置不管。所以工会。
