甲方执行标准工时制度的 合同中：用工单位（甲方）安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。这段话我不是很理解，是什么意思？

合同里甲方（企业）安排乙方执行 周工作时工时制度，其中每月有两周工休两天什么意思 根据《劳动合同法》规定，劳动者的每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时，只要不违反上述法定工作时间的规定，具体工作时间段双方可在平等、自愿基础上在。合同条款：“甲方根据不同岗位性质分别执行国家标准工时制，不定时工作制度或综合计算工时制度”是否违法单位以此条要求计件员工月均工作200小时以上， 合同不能违反国家强制性规定。单位已非法用工，可以去劳动局举报。合同中：用工单位（甲方）安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。这段话我不是很理解，是什么意思？ 合同中：用工单位（甲方）安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。这段话我不是很理解，是什么意思。合同里甲方（企业）安排乙方执行 周工作时工时制度，其中每月有两周工休两天什么意思 根据《劳动合同法》规定，劳动者的每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时，只要不违反上述法定工作时间的规定，具体工作时间段双方可在平等、自愿基础上在劳动合同中协商约定。实行标准工时工作制，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，甲方应保证乙方每周至少休息一天。 实行标准工时工作制，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一天。出处在哪