进料热状况不同对板式精馏塔设计会带来什么影响？ 进料热状况会影响精馏塔的进料位置以及塔板数（或者回流比）。进料热状况包括\"冷液进料 feed cold liquid(q>；1)\"，\"泡点进料feed saturated liquid(q=1)\"，\"部分蒸汽进料feed partially vaporized(0)\"，\"饱和蒸汽进料feed saturated vapor(q=0)\"，\"过热蒸汽进料feed superheated vapor(q)\"这五种。可以从以下的角度来思考：当我们用梯级法（step-by-step construction)求塔板数的时候，需要画出精馏段操作线和提馏段操作线，两线的交点与进料组成所在点(xF，yF)之间的连线就是进料线（也就是q线）。也就是说，当q不同，两操作线的交点位置不同，进而通过梯级法求得的进料板位置和塔板数就不同。从实际操控可以知道，塔板数跟回流比是息息相关的，要达到相同的分离效果，如果塔板数越大，回流比就越小，从而减少操作成本，但精馏塔制造的固定成本提高；相反，塔板数越小，回流比越大，操作成本高但制造成本相对低。
管理幅度设计的主要影响因素是什么？ 管理幅度设计应考虑的因素 根据上下级关系原理，从组织管理工作的特点这个角度，来寻找直接影响上下级关系复杂程度的、又比较容易进行观察和评价的因素：1、管理工作的性质 他包括上下级管理工作的复杂性、变化性和下级工作人员工作的相似性。如果上下级管理工作复杂多变、富于创作性，就需要经常接触、深入调查、反复磋商，从而耗费较大的精力，管理幅度自然就少一些；简单重复性的工作和较为稳定的、变化不大的工作，管理幅度则可大一些。如果下属人员的工作越相似，那就越便于主管人员进行管理，扩大管理幅度则是可行的。2、人员素质状况 领导人员和下级人员的素质状况，都会对管理幅度产生影响。领导者年富力强、经验丰富、工作起来效率很高，精力很充沛，管理幅度大些，也能胜任。如果下级人员的素质也很好，能够准确地理解上级的意图，自觉、主动、独立地完成自己的任务，无须上级花费很多时间进行指导和监督，这就能进一步加大上级领导的管理幅度。因此，加强领导者自身修养和下级的培训，提高双方的工作能力，是使上下级接触频率降低、时间减少，从而扩大管理幅度的有效措施。3、下级人员职权合理和明确的程度 主管人员对下级合理授权，使其职责明确、责权。
在什么情况下要设计超高？超高设计的内容包括那些 当汽车在弯道上行驶时，要受到离心力的作用，所以在平曲线设计时，常将弯道外侧车道抬高，构成与内侧车道同坡度的单向坡，这种设置称为平曲线超高，其作用是为了使汽车在平。
设计轴的时候，轴上什么情况下要设计退刀槽？ 退刀槽的2113俗语称为“清根儿”，一般用在螺纹的末端、和5261定位台阶的根部，前者4102是防止螺纹无法拧到1653螺纹尾部，后者是防止被定位的零件不能安装到位。退刀槽会影响到轴的强度，且增加应力集中，所以其尺寸大小要适当，在行业标准《GBT3-1997 普通螺纹收尾.肩距.退刀槽和倒角》《YCT 227-2007 光滑工件退刀槽》中，对不同情况下的退刀槽做了尺寸推荐。退刀槽的示意图见下图：
