迅达电梯有限公司南京分公司的电梯维保工程师是个怎么样的职业，待遇怎么样 应该是负责电梯每月两次的常规保养和故障修理。工作有一定的危险度。专业性很强，可以掌握专门的知识和技能。初期待遇与后期高素质维保人员的待遇相差很大。如果是正宗苏州迅达的分支机构，应该会有不错的福利待遇。如果只是混混工资，做电梯维保也是很自由轻松的。没有很固定的上下班时间，有一定的自由支配时间。缺点是相对比较苦和累。
中国有那几所学校有电梯的专业？
有谁知道西继迅达电梯公司怎么样啊？分公司待遇咋样？ 我是许昌西继电梯电气车间过来人首先说工资吧，网上能查到的待遇多数都是实事求是的，可以采纳，在此不再重复（友情提示：采纳说工资低者）如果你是许昌或许昌周边的人，是可以考虑呆在电气车间的，外地的，也可以选择呆在电气车间，但是你将来想象一个娘们一样活着。所以电气车间外地的人不多，我是今年去年12月走的（我们部门同一个月，走了N>；5个），全是外地的，我们走的时候，还有N>；4个准备5左右走！因为电气车间主管说给还要准本降工资提产量电气车间只看你听不听话，不看能力。最重要的一点是：里面全是勾心斗角的事（大概这是所有国企的毛病吧），让你在这样的环境中工作者很不爽、很压抑（反正我以前公司的领导有不止2个专科的，连技术部的经理都是专科以下吧，你想在一个不懂技术的人手下当差吗？一点技术不懂，还对你指手画脚）。在一个重点就是学技术，在此本人可以郑重的说：电气车间领导的管理技术和能力很有限（在此约去100字）。也可以给你透露一下，在电梯你若得罪电气车间领导那你就等死吧，可以说硬件大NB的张工和田工都给撵走了，不知是公司的悲哀，还是他本人的悲哀，这就是电气车间。我还可以告诉你们，电气车间的问题，据说是公司给工人的。
咨询哥哥姐姐个事，昨天接到广东韶关的两个招聘电话 一个 迅达中国有限公司 ，一个德百顺有限公司 。 你好，“迅达中国有限公司”和“德百顺有限公司”在韶关均不存在所谓的“培训基地”、“人事部”、“办事处”、“分（子）公司”、“接待处”等，极有可能是传削分子、组织所冒充和捏造的！如果你遇到以下情况，请提高警惕，以免上当受骗：1、接到自称是“某某国企、某某集团、某某名企”的电话，来电显示是来自“广东韶关（广东最不发达的地区之一）”的手机号码、或者是小灵通（固话）；2、对方声称在网上看到你的简历，邀请你进行所谓的“电话面试”（远程面试、电话录音）、“个人资料登记”，并（重点）询问你以下问题：你是否是外地户口（外地人）、非韶关人；你是否在韶关有亲朋；你是否是应届毕业生（没有社会经验、工作经验）你是否能独立报道（没有亲朋在附近）3、当场或者是过几天告知你已经被“录用/录取”，要求你携带行李到韶关“某某工业园”“某某新区”“某某大道”进行“培训”；4、提供“高薪待遇”（带薪培训、报销费用、包吃住、几房几厅、空调宽带等）、“专人专车接送”（要求提供车次、时间，派“某某主管”、“某某专员”亲自到车站“接送”）5、常见的“培训”地点：一般为“培训基地”，也有谎称是“培训机构”、“分公司”、“人事部”的。
为什么电梯一线品牌都是外国品牌？国产电梯跟外国品牌的差异有那么大么？ 现在举国上下强调中国制造，但是我们生活中碰到的70%以上都是国外品牌。好像所谓的一线品牌都是国外品牌…
