两个月不上班损失多少 全职去上班，然后两个月后辞职，可不可以

上班两个月老板不发工资，只损失了点货，车也没买保险出现意外我该负多少责任，老板有权让我负全责吗 上班两个月老板不发工资，原因是在上班期间开货车发生意外车翻沟里了，还好没有人员伤亡，只损失了点货，车本身车况不好前段时间才出现情况大修过的，那天又是雪天，车也没。全职去上班，然后两个月后辞职，可不可以 可以是可以，但是你为什么辞职？如果应聘时候说只是上 两个月 时间，肯定没有任何一个老板愿意用你。如果隐瞒然后上了两个月，刚上手就要辞职肯定会给对方造成损失，白白。公司压着员工两个月工资不发原因说员工不按时上班要调 可以要求公司依法按时发放工资三天不上班属于自动离职吗？两个月的工资一分都没有这合法吗？ 旷工3天不属于自动离职，但可能属于严重违反用人单位规章制度的情形，用人单位可以解除合同，但不支付工资违法。一、旷工3天不属于自动离职 什么是自动离职？。你，今年老板叫我到他厂里上班，可是停了两个月了，都没上班，也有可能老板不搞了我的一切损失怎么办？ 停工也要发工资啊上班工资3500一个月 做了两个多月快三个月了 不做了 但是公司按80一天算的 是我损失2000多的血汗钱 合理吗司按80一天算的 是我损失2000多的血汗钱 合理吗 我要怎么维权 上班工资3500一个月做了两个多月快三个月了不做了但是公司按80一天算的是我损失2000多的血汗钱合理吗司按80一天算的是我损失2000多的血汗钱合理吗？上班工资3500一个月做了。在家具厂上班两个月，主动辞职没工资，好要求赔偿损失费。 您好，这种情况您可以先与对方协商，如果协商不成，可以向劳动监管部门投诉。在工厂上班两个月，因环境太差，离职不发工资怎么办？ 很高兴回答这个问题，我是@广州杜姐，首先你入职时有没有签劳动合同，签的上面有注明每月什么时候发工资的。其次，你辞职有没有走正常的辞职流程，劳动者辞职需向单位提前30天提出辞职报告，如果是正常流程，到期后可以直接走而且拿了工资，用人单位如拒付工资，可以采取劳动仲裁。到劳动局举报和投诉。给你科普一下劳动法上的规定吧。劳动法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。你如果尽到了此条法律义务，用工单位还在扣押你的工资话，你可以按劳动法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。向劳动部门投诉，要求发放拖欠工资外，还要提出让用工单位进行赔偿。所以现在你可以直接去社保局投诉公司，你工作的环境达不达标，有环保许可证吗？那些桶里面装的有没有对身体副作用的原料呀。环境不好。我的员工无故扩工，不上班，前后有两个多月，令厂里损失不小。现辞去要求结工资我可以争取什么权益呢 你可以主张你的损失，说明由于你的员工旷工，造成了厂里的损失，要求他对损失进行赔偿，