公司没什么事情干，老板找各种理由叫我走，请问有什么补偿吗？ 按《劳动法》来有补偿，如果有签和同最好，没合同的要保管好工资条和或考勤记录。
提问者：wl3014*时间：2018-12-20 19：11：46 地点：济南 有个老板找我干了点活，当时讲的干完就给清工资，现在还差2000千块钱工钱，打电话老板也不接电话了。。
知道 提问 搜一搜 。举报反馈 战队 为啥老板什么事都叫我去干，就是不找别人，有人在他不叫他去就等我回来叫我去？为啥呢 写回答 有奖励 。
前几天一个老板找我去给他干活，我说我的水平这样干行吗，不让我干了那你把我工资结了，问我多少钱，他直接 是这样的，我有一个装载机，前几天一个老板找我去给他干活，我问好工钱就去了，干了两天我就问老板的儿子和他的领工队长，我说我的水平这样干行吗，他们都说行，我就继续干。
我是一名宾馆收银员，在宾馆干了快三个月了，老板贴了一个招聘再招一个收银员，我问老板是不是辞退我，他说是，我说那你赶快找人我也好找别的活干，可是半个月过去了他也没。
现在干着的工作是我主动找老板要的，但是挣得不多。之前的老板又让我去，挣得多，怎么选？ 其实你这个问题从我个人判断来说就是在两份工作中如何做出选择。到底是选择你喜欢的工作还是选择当前收益较大的工作。这个问题需要抛出几个点来思考：1、你的年龄和你当前的经济状况如果你现在很年轻，收入对你当前来说并不是最重要的，那么你就要选择能够磨练你、让你成长的平台如果你现在经济非常困难，生存面临挑战，当然，先生存后发展才是你要去考虑的。2、你对这两份工作或事业的分析，包括公司所处行业、公司前景、个人发展、付出劳动以及公司文化环境等因素等因为你不能简单的看眼前的利益，应该擦亮眼睛好好的从各个维度对两家公司进行全面的分析。有时眼前的得就是未来的失、眼前的失可能就是未来的得。3、你对这两个老板的分析（人品、能力，格局等）这一点也非常重要，好的老板就像伯乐一样，真正能帮助你去成长。而不好的老板只是想用你为他卖命，当你没有价值的时候，就会把你一脚踢开。4、分析自己的兴趣爱好、职业发展方向因为做自己喜欢的事情，你不但能享受工作的乐趣，也更愿意付出努力去学习、去专研。当然也就更容易获得成功。而不喜欢的工作，虽然短期能赚到钱，但长期只会让你不快乐。所以人生任何时候选择都是非常的重要。选择对了，你与成功才。
