俗话说“没有规矩，不成方圆”，可是又有人说要创新就不能守规矩，你怎么看？ 大公教育集团-中国第一公务员面试教研室回答您：①“没有规矩，不成方圆”这句话是有一定道理的，比如我们党的领导干部就有严明的组织纪律约束，这种约束对我们领导干部的。
对不听指挥、不守纪律、不服命令的同事，大家有什么“绝招”？ 如果你是他领导，第一次警告，第二次扣工资，第三次直接让他回家，如果你不是他领导，你做好你自己就行，你做你的他做他的。
对不听指挥、不守纪律、不服命令的同事，大家有什么“绝招”？ 这样的同事很少有！如此目无组织，目无领导，无法无天，胆大妄为者，在实际交往中极少出现。作为同事能有如此认知，说明你不为所动，是非分明，也很无奈。你已忍无可忍，无法接受，这个是完全可以理解的，你真是一个好人无疑！那单位领导为什么视而不见，容忍他如此放荡呢？这事出有因，必有原由！要么他是一个两面人，领导面前一个样，背后又一个样；要么他有通天本领，后台背景非同寻常；要么他与单位领导有某种特殊关系，不太把领导放在眼上；要么他有别样的技能，单位真正离他不得等，不一而足。面对这种人等，他不懂规矩，我行我素，傲视一切之人，你能把他怎么样呢？单位领导疏视无堵，不采取断然措施封杀了断，你又能奈他如何？我认为只有一个绝招，那就是你先把内心的厌污藏着，你绝不能妥协退让，和平共处，与他为伍。而是另避蹊径，坚决与他划清界限，联合开明同事，让他很孤立无助，让他没有响应、没有市场，他走他的“阳关道”，你走你的独木桥，看他还能张狂到何时呢？感谢阅读，请点关注！欢迎广大读者和网友朋友们批评指正。
