”中国史上制造业最惨烈的裁员潮即将来临！“ 大家怎么看？ 《转》来自总舵 http：//cl.clvv.org/htm_data/7/1509/1632409.html 11 人赞同了该回答 文章贴上 中国8月财新制造业PMI初值47.1，创09年3月来最低，为连续第六个月低于50.0。
如何从专业角度解释「除权判决」？ https：//www.itslaw.com/detail？judgementId=89ebf4e0-b731-4e8a-b714-03de12fb3242&area=1&index=3&sortType=1&count=3&conditions=searchWord%2B除权判决%2B1%2B除权判决。
威海华东数控职工待遇怎么样啊？ 改制了，老板挺黑但工资属中等偏上福利？建议您去万恶的旧社会去问吧？想什么呢？
沈阳、大连机床亏损+破产，中国与世界前十无缘，机床业怎么了？ 每次讲到机床制造业，我的心都是颤抖的。究竟是什么原因导致机床业做不大做不强，我也一直在寻找这方面的答案，总结出以下几点原因。第一、企业研发动力不够。我们的机床企业你说做不出高精端的设备吗？能，肯定能，但是是不计成本的前提下。机床领域目前看来短时间无法解决的东西，主要有密封件、轴承、材料、伺服电机、控制器、系统等。这些都是需要花费大量人力、物力、财力去研究的东西，短期内是没有什么收益可见，而作为机床商一个产品从设计、生产、安装调试到验收是一个大周期的行业，短则一年，多则三五年回不到本，企业要把利益最大化，当然就没有精力去做精做好。比如德国一台机床，成本是100万售价200万，中国按照同样精度和性能造出来也是100万成本，加上各种专利和技术限制，成本远不止100万。你能同样卖200万吗？不能，用户肯定会选择德国的。以至于只有压价甚至没有利润出售机床。全靠企业自己收益投入研发，可以说是捉襟见肘，饭都吃饱谈何理想！而国家在制造业的投入资金力度不够大，而全国那么多家机床制造业，能分到奶喝的就不错了，等于是让机床制造业自生自灭。第二、人才流失率严重，制造业待遇留不住人。制造业待遇有多低？不说一线员工的，就拿设计。
凯尔达焊机怎么样 你好，据我的了解，这个牌子的焊机质量比较差，偷工减料严重，不太建议购买，
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湖北工业大学的杰出校友 一、党政管理周霁 湖北省十堰市市委书记王有国 北京市大兴区区委常委、组织部长 夏亚灵 湖北省咸宁市人民政府副市长 徐洪兰 湖北省武汉市汉阳区区长管锦东 原湖北省武汉市东西湖区农管局副局长 周本奇湖北省武汉市东西湖区财政局局长李建新 湖北核电有限公司副总经理 龙世友 湖北省武汉市东西湖区农管局副局长 吴威先 湖北省省委第二巡视组组长 邓绪海 湖北省武汉市住房保障和管理局总工程师李波 中华人民共和国交通运输部人事劳动司综合处处长 艾一梅 华中科技大学纪委副书记王巧星 湖北省武汉市见义勇为基金会副理事长兼秘书长李成学武警驻深圳海关监管部队参谋长 乔亮 湖北省高速公路管理局总指挥郭晓丹 湖北省武汉市东西湖区区委组织部部长梁远刚 武汉船舶职业技术学院党委书记王成福 中共中央国家机关工作委员会宣传部理论教育处副处长李昱成 中国人民解放军空军正营职干事 孙羿 湖北省武汉市武昌区城乡统筹发展工作办公室主任 童江 湖北省安全生产监督管理局处长鲁宇清 湖北省发改委工业处副处长 陈忠 湖北发展改革委员会体改处处长阮斌 湖北省住房和农村建设厅办公室主任罗栋梁 湖北省委组织部党建办学会工作处处长 邓彪 湖北省信访局办公室主任 项克强湖北省。
厦门大学有哪些知名校友和有影响力的人物？ 录取通知书上写着“厦大是无数风流人物的摇篮”，从我对厦大百年历史的认识中，厦大也是英才辈出，群星璀…
三人股份有限公司，出资比例分别为34%.33%.33%，分别是董事长，执行经理，经理。现在因为经理一方怀疑公司财务账目不清楚为理由，把公司财务室锁了，强行使得公司停业20余天，公司 三人股份有限公司，出资比例分别为34%.33%.33%，分别是董事长，执行经理，经理。现在因为经理一方怀疑公司财务账目不清楚为理由，把公司财务室锁了，强行使得公司停业20余天。
