2015年普通员工个人目标总结怎么写？ 时光流逝，在繁忙的工作中不知不觉我们就要走完2014而迎来2015年。我是今年4月份加入xx大家庭的，回顾在xx的这半年的工作、生活历程，作为xx销售团队中的一员业务上取得了一定的成绩，并且和团队内其他同事建立起信任、合作、默契的团队关系。虽然未能完成公司制定的区域销售目标，但却朝着公司制定的目标努力迈进，当然未能完成是因为存在不少的问题，为了给来年工作提供更好的规划，我在此将本年度接收工作以来的情况进行总结并制定2015年的工作计划。述职部分在我们xx环保节能电器有限公司里，我的职位是镇区业务，说到底就是负责xx在东莞市所下辖的6个镇(大郎、东坑、桥头、企石、横沥、常平)的直营销售与协助代理商做好代管区域市场维护这方面的工作。从今年四月进入xx开始，我逐渐认识到作为一家成功运作的销售公司，除了拥有一批敬业忠诚团结进取积极主动能吃苦耐劳的销售人员，还需要一个高素质，英明果断，能把控市场起伏敢于决断的领导团队。这点，也是xx团队能够不断发展、壮大的因素之一吧。从刚加入xx到8月，我是负责另外一个区域的工作，对于过去种种，这里就不做多提。8月份因工作区域调动，我来到了常平，刚来时我第一步做的工作是，对整个区域进行摸底，对。
销售业绩目标应该如何分解，长目标和短目标？ 最近带团队遇到瓶颈，业绩老是卡在那里，上不上，下不下，本身自己也没有什么太多的管理经验，看到同为竞…
请问2015员工个人优秀业绩怎么写？
公司运营不佳，要求员工以达到一定业绩目标为准则写一份承诺书，达不到目标就承诺调岗或自动降薪或者离职有何法律依据？ 不合法，建议您向劳动部门投诉。
我在公司上班，主要做门店进货业绩提成，而提成目标必须达到70%才有0.05%的业绩提成，之前公司不 你们公司工资部门比总经理还大。1，拿以前提成的规定，报告总经理，请他签字，交人事部门，讨回损失。R，以劳动合同为准，向劳动监察大队投诉。
2015年大家有什么计划和目标了？我唯一的目标就是多接单，希望业绩有比较大的突破，大家了？ 接大单，越来越多的单子， 2014年已经过去了，我们公司每个业务员都说了2015年各自的目标，我的目标就是业绩有大的突破，能够多接一些订单，多挣些钱，大家的目标是怎么样。
