公司没给我签劳动合同，工作一年半了。怎么办？
公司上班没签劳动合同怎么办 一、工作没有签劳动合同，怎么办我国《劳动合同法》第六条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的。
公司不给签劳动合同怎么办？ 根据《劳动合同法》第82条相关规定用人单位自用工之日起一个月不满一年未与劳动者订立书面的劳动合同，应该向劳动者每月支付2倍工资。可以去仲裁免费的。对仲裁不服可以诉讼人民法院
公司没给我签劳动合同，工作一年半了。怎么办？ 对于你这种情况，我个人觉得，你可以这样操作。首先，你在公司都工作一年半了，公司还没有与你签订劳动合同，公司存在违法情形。根据《中华人民共和国劳动合同法》第7条、第10条之规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系后，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。你原本应当在建立劳动关系之日起就可以要求和单位签订劳动合同了，至迟不超过一个月。你工作一年半了，单位都没有与你签订，你首先应当继续向单位要求签订劳动合同。如果单位不与你签订劳动合同，那也不要紧，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条之规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。同时，你还可以向单位主张未签订劳动合同的双倍工资。从用工之日其第二个月起算，算至单位与你签订劳动合同之日止。有可能会有时效的限制，毕竟仲裁时效为一年。但由于单位是持续侵权状态，如果从你用工之日起一个月后，你一直向单位提出过签订劳动合同的意思，单位一直。
公司签了劳动合同没给我一份怎么办 用人单位与劳动者签订劳动合同，那么要返回劳动者一份劳动合同书，不然，劳动者反映到劳动局解决，申请赔偿。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在。
工作一年了，公司没有签劳动合同怎么办？
