个人独资公司60岁还需缴纳社保吗？ 感谢邀请，更感谢楼主的提问。楼主您好，个人独资公司60岁，肯定是不需要来交纳社保了。因为60岁已经到了法定的退休年龄，那么根据劳动合同法的相关规定，劳动合同都是自动解除的一个状态，所以说是不需要交纳任何的社保待遇，那么作为60岁以上的个人来讲，实际上自己的社保就要停止交费，并且按照相应的程序来办理退休手续，享受养老金的待遇。所以说个人独资公司也好，还是什么样的公司也好，对于自己企业的在职员工都是不需要来承担相应的社保交费，因为到达法定退休年龄之后，那么劳动合同关系自动解除以后，作为60岁以上的人员，都可以享受到按月领取基本养老金的待遇。当然对于60岁以上的人员，企业单位可以选择返聘，也可以选择不返聘，所以说这完全是企业的自由和主动权。那么60岁以上的人员，如果说没有具备15年以上的缴费条件，实际上就是不能够直接来办理退休的，那么在这样的前提条件下，就需要延迟退休逐年交费了，当然作为企业单位来讲，如果说不愿意继续聘用60岁以上的人员的话，那么自己只能按照灵活就业的形式来参保，自己的个人社保，这样的话也是可以继续累计缴纳自己的年年限，当达到15年以上可以正常的来办理退休。感谢阅读，请加我的关注。
公司聘用农村超过60岁人员需要购买保险吗？农村人没有购买社保 详情可咨询 徽都人力资源法律网www.hdhrlaw.com 相关知识 社保 2018-05-21 12：44：40更新 新农保政策，如何购买农村社保在户口簿上的子女需要参保。同时，农村养老保险，。
有规定企业必须给员工买社保吗？员工五十多岁了还要买吗？为什么？ 感谢邀请，感谢楼主的提问。楼主您好，根据我们国家劳动合同法确实是规定企业必须要给员工购买社保，这是法律规定的义务和责任，任何企业单位都不不得拒绝为员工购买社保。当然员工50多岁了，实际上还是应该购买社保的，因为如果50多岁作为女性的话，过了退休年龄，那么是不用再买了，但是如果作为男性，因为没有到退休年龄，所以说还是可以购买的，男性的退休年龄一般是在60周岁，所以需要将这个社保购买到60周岁，然后办理退休就可以了。当然，如果50多岁之前并没有建立过社保这样的话，那么你到了60岁是达不到累计缴费15年的一个规定，这样的话就不能够正常的办理退休，那么你只能够选择延迟退休，逐年缴费，直到你的累计缴费年限达到15周年才能办理退休，享受养老金的待遇。所以我个人认为，虽然你的年龄比较偏大，但是也依然要参保，这个养老保险，毕竟只要你在单位上班，那么你的社保就会有单位替你承担。感谢阅读，请加我的关注。
企业聘用超过60周岁以上员工只能签订劳动协议吗 劳动协议即劳动合同，60周岁以上的人员只可以签订聘用合同，不能签订劳动协议。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者到达法定退休年龄的，劳动合同终止。如果已经不符合劳动者就业的法定年龄，也不符合劳动合同的主体资格，那么与公司就不存在法律意义上的劳动关系，所以只可以签订聘用合同，性质属于劳务关系，不属于劳动关系，同时也不需要缴社保和住房公积金。扩展资料：《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）达到法定退休年龄的；（五）用人单位被依法宣告破产的；（六）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。聘用合同作为一种合同形式，具有一般合同共同的法律特征，主要表现为以下方面：1、聘用合同是双方当事人意思表示一致的法律行为，而不是单方的法律行为。聘用合同与一般合同成立的条件一样，只有事业单位和拟聘用人员双方意思表示一致，自愿达成协议时，聘用合同才成立。2、聘用合同中双方。
个人独资公司60岁还需缴纳社保吗？ 1、达到退休年龄的人员是不能参加社保的。2、东莞市户籍的人员可以按现时出台的补缴政策进行补缴，非东莞市户籍的人员只能转回到户籍所在地按当地政策办理或选择退保。3、东莞市户籍达到退休年龄的人员可按现行的政策进行补缴；非东莞市户籍和未达到退休年龄的人员，社保政策暂不允许补缴养老保险年限。
