工资的基本职能有哪几种？ 工资具有以下基本职能：（1）分配职能。工资是向职工分配个人消费品的社会形式，职工所得的工资额也就是社会分配给职工的个人消费品的份额。（2）保障职能。工资作为职工的主要生活来源，其首要作用是保障职工及其家属的基本生活需要。（3）激励职能。工资是对职工的劳动的一种评价尺度或手段，对职工的劳动积极性具有鼓励作用。（4）杠杆作用。工资是国家来进行宏观经济调节的经济杠杆，对劳动力总体布局、劳动力市场、国民收入分配、产业结构变化等都具有直接或间接的调节作用。
档案工资是什么？有什么作用？
工资的本质及其作用是什么？ 工资的本质其实就是把你给收买了。作业就是让你不
工资条的作用 工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条。工资条中的项目可以反映出公司工资结构，同时，在工资条中员工可以了解到工资的基本构成要素，比如基本工资、各项福利、绩效工资、加班工资等等。通过某个公司多个工资条可以分析出公司岗位的薪酬等级标准等。
工资条的作用有哪些工资的发放方式多种多样，但发放后，单位往往给职工一张细长的工资条，上面载明了职工每月工资的总额及构成。对于大部分职场人士来说，少有人细致了解过。
工龄工资的作用有哪些 所谓的工龄工资，它又被称之为年功工资，是企业、单位根据员工的工作年限，给予员工一定的经济补偿。很多人任务工龄工资很少，设置工龄工资的意义不大，其实工龄工资有着。
工资的作用与用途 做投资成本 察P P 可以小浪漫啊！比如买些下礼物给自己的女朋友啊让她小高兴一下！很简单，你想要在这个花花世界生活下去，就要吃食物，你要拿钱买。你不可能光着屁股上街。
