三七的苗圃地要怎样管理？ 三七的苗圃地管理：①搭荫棚。播种后除床面覆盖稻草外还要建造荫棚。一般棚高1.6米左右，棚上盖茅草或其他禾本科的野生植物。荫蔽度掌握在60%～70%，以免强烈阳光直射。②灌溉。冬播的应加强淋水，保持畦面湿润，便于发芽。次年2～3月发芽，若遇几天不下雨应灌水，使苗床3厘米深的表土保持湿润。③除草追肥。入夏前（即5月前），结合除草每隔15～20天施肥一次，多施草木灰；进入5月则施干肥1～2次；6～8月间，每月追施淡粪水一次。④揭草、调节荫蔽度。幼苗出土须把覆盖物轻轻揭开，使幼苗生长正常。如覆盖物腐烂时应剔除，以免引起病害。随季节调整荫蔽度，早春荫蔽度为40%～50%；夏季荫蔽度为60%～70%；入秋以后，透光度为50%。
苗圃地如何区划？ 选定苗圃地之后，为了合理布局，充分利用土地，便于生产作业与管理，对苗圃地必须进行636f7079e799bee5baa6e79fa5e9819331333366306431全面的区划工作。苗圃区划的主要原则是：充分利用土地，便于机械化作业，有利于排水和灌溉。苗圃分为两部分：生产用地和辅助用地（非生产用地）。（1）生产用地的区划生产用地是指直接用来生产苗木的地块。①播种区 培育播种苗的生产区。因为播种苗在幼苗阶段对不良环境条件的抵抗力弱，对土壤质地、肥力和水分等条件要求高，需要精细管理。所以，播种区应设在地势平坦、土壤肥沃、排灌方便、背风向阳的区域。应靠近管理区。如是坡地，应选最好的坡向。也就是说，播种区应选在全圃自然条件和经营条件最好的地区。②营养繁殖区 培育营养繁殖苗的生产区。与播种区要求基本相同。要求设在土层深厚、土壤疏松、地下水位较高、灌溉方便的地方。但不像播种区那样要求严格。对于杨、柳类的营养繁殖区（主要是扦插、埋条育苗），可利用比较低洼的地块或零星地块，条件要求不必过高。而一些珍贵的或成活困难的苗木，则应靠近管理区，在便于设置温床、荫棚等特殊设备的地区进行，或在温室中育苗。③移植区 培育各种移植苗的生产区。由播种区。
怎样管理苗圃？
我有一个3000亩的苗圃，想招点苗圃管理人员，去那里招啊，有没有推荐的？ 看你对这个人的要求了，比如他家最好是离得近的，就到附近的家政或人力市场找。如果想找远一点的，技术好一点的，可以到网上发布招聘信息。
如何管理苗圃 一、苗期管理管理原则：首先，了解和掌握各种苗木的生物学特性、生长规律及圃地气候、土壤条件，采取有效的技术措施，促进苗木速生、优质、高产。（一）遮荫一般苗期生长慢的耐阴树种及扦插繁殖生根缓慢的树种，在幼苗期或生根期，易遭高温日灼危害，应采取遮荫措施。方法a)搭荫棚b)覆遮荫网c)插遮荫物d）间种遮荫植物透光度控制在50%，播种苗一般6月中、下旬开始，于9月中、下旬揭除。扦插苗一般在发根转入正常后揭除。（二）灌溉视树种不同，要适时、适量。速生期，苗木生长快，气温高，应次少量大，一次灌透。生长后期，要控制灌溉。灌溉时间应在早晨、傍晚和夜间进行。（三）排水降雨后应及时排除积水，对苗床清沟培土。暴雨天气应搞好防洪排涝措施，挖好排水沟渠，防止暴雨冲毁苗圃。（四）除草原则是要掌握“除早，除小，除了”的原则。除草方法：包括人工除草和化学除草人工除草是：播种后，苗木出芽时，杂草影响幼苗正常生长时，即可组织人员及时拔除杂草。化学除草：主要是用化学除草剂进行除草。（五）松土、培土松土一般结合除草，在降雨和灌溉后及土壤板结的情况下进行。松土一般每年4—6次，灌溉条件差应增加次数。松土深度，以不伤苗木根系为。
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红枫的苗圃地管理如何进行？ 整形修剪1.修剪。生长期修剪在4月下旬~8月下旬，休眠期修剪在10月下旬~第二年3月下旬。除去树体上的无用萌蘖，包括主干基部发生的徒长枝和部 分猛长的过强枝条。干粗1cm。
苗圃基地要如何管理 您好，看到您的问题将要被新提的问题从问题列表中挤出，问题无人回答过期后会被扣分并且悬赏分也将被没收！所以我给你提几条建议：一，您可以选择在正确的分类下去提问或者到与您问题相关专业网站论坛里去看看，这样知道你问题答案的人才会多一些，回答的人也会多些。二，您可以多认识一些知识丰富的网友，和曾经为你解答过问题的网友经常保持联系，遇到问题时可以直接向这些好友询问，他们会更加真诚热心为你寻找答案的。要想管理好一个企业：要有一个公心，成天说务实，说实话、办实事、报实数，杜绝山头主义，NND全是放屁，杜绝山头主义，海信科龙现在简直就像割韭菜，总们一换底下的人就要被换，难道这就是杜绝山头主义吗？保护员工允许投诉，投诉了又怎么样哪？只有一个结果就是告诉被投诉的人，谁投诉了你，没有见为此展开过调查，朝中有人好办事啊！至于投诉人的下场，哈哈哈，可以想象！这几天看了看周董在海信时代上写的干部要如何用好权利，上面写的现象就是目前企业出现的现象，说明他们很明白这个企业目前存在的问题！可是采取的措施哪？也就是喊喊口号罢了！海信真的是个培养人才的地方，但是培养出来的人才最后都去了哪里？在为谁工作？我就不明白了，为什么。
