国企里的企管部和人力资源部有何区别？ 这个问题网上答案很多，大同小异，从两个方面，谈一下我的看法。两个部门职责不同企管部主要职责（1）负责制订、修订、完善公司各项规章制度；（2）制订公司年度经营目标，并分解目标与二级单位签订目标责任书；（3）制订并下发年度、月度生产计划；（4）监督月度计划完成情况，并负责职能部门月度考核的汇总与兑现；（5）负责起草、制定、下发月度、季度、年度经营分析报告；（6）负责组织召开公司月度、季度、年度经营分析会议；（7）负责公司相关领域的认证，质量管理体、职业健康安全管理体系、环境管理体系等；（8）公司经营数据统计与汇总，上报；人力资源部主要职责（1）负责本部门相关制度的起草、修订和完善；（2）负责人力资源规，制定中长期人才储备计划；（3）负责人员招聘、培训、安置、调配、解聘、辞退等工作；（4）负责人事档案管理；（5）负责薪酬、福利的设计、制定、实施、管理等工作；（6）负责员工的培训、技能等级评价等工作；（7）负责员工保险、工伤等手续办理工作。2.侧重点不同企管部侧重公司运营的管理，为保证运行顺畅有序，进行制度优化、监督考核；而人力资源部门是公司运营提供人力资源的保障，侧重人力优化及配置。
我是国企的劳务派遣，但是合同是签的西部人力资源公司，两年一签，干了十年，这种如果用人单位要解聘，有赔偿吗，赔偿是赔十年还是两年。
现在中国哪些企业是国企？ 中央直属企业，中国石油，中国联通，移动公司，中国人民银行，中国烟草，中国汽车制造业，中国客车，中国电力，能源，军工，航天科技，化工，光学科学院，地理研究院，各大医院，还有许多省市的国企业，有机关单位，各大学校，各大宾馆，自来水，消防医院，邮政，还有建工，安装。煤气公司，电车汽车公司。
当您考进乡镇事业单位，又收到国企上班的时间通知，两个你们会选哪一个？求真心回答？ 首先问自己想要的是什么？适合干什么？然后根据自己的答案做出决定，记住一句话，适合自己的，才是最好的！
国有企业和中央企业有什么不同？ 朋友们好！国有企业是包含中央企业的，国有企业就是指国有独资或者控股的企业，从概念上来说，国有企业的范围更大一些，国有企业不仅包含中央企业，还包括省管企业，还包括市管企业等。1国有企业的概念国有企业是一个比较大的概念，是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。可以看出来，国有企业是指国有资本独资或者控股的企业。国有企业不仅包括中央企业，还包括各个省国资委管理的企业，还有各个城市管理的企业等。国有企业，也就是国家拥有所有权或者控制权，从现在来说，国有企业是我国国家国民经济发展的中坚力量，也是对我国国家经济发展起到了举足轻重的作用。2中央企业中央企业，是指由中央人民政府（国务院）或委托国有资产监督管理机构行使出资人职责，领导班子由中央直接管理或委托中央组织部、国务院国资委等其他中央部委管理的国有独资或国有控股企业。可以看出来，中央企业都是在国内举足轻重的企业，这些企业在国家经济中可以说是中坚力量，对于国民经济的贡献是非常大的。中央企业的地位是很重要的，。
