采购与应付系统的主要功能是什么？ 在《电算化会计信息系统》这本书上有，在第五章会计信息系统各核算子系统设计概述的第一节采购与应付系统的功能1.采购订货管理2.采购日常业务处理3.应付账款的核算与管理4.提供各种核算和管理信息子系统功能概要：1初始设置2采购管理3应付款管理4打印输出
（2）请描述总账系统日常业务处理流程？ 填制凭证-审核凭证-记账-月末转账-月末对账-月末结账（结账前如需要可先整理凭证）-
务成本是指在销售过程中发生的所有费用对吗？ 不是，主营业务成本专指销售的产品以及与产品直接关联的费用，除此之外计入经营费用或者管理费用。
考信息系统运行管理员要学什么？ 1、考试说明（1）熟悉计算机系统的组成及各主要的基本性能指标，掌握安装与配置方法；（2）掌握操作系统、数据库系统、计算机网络的基础知识及其常用系统的安装、配置和。
在使用用友软件时，期末结账的时候，显示总账和明细账不符，是什么原 一、总账与明细账的年初数不符的情况方法：1、建议检查该会计科目在gl_kmxx中的明细标志字段‘kmmx’的值是否正确，如果该科目为明细级科目，该字段的值应为‘1’；如果该。
与同事比起来，拿一样工资或更少，但上司常常安排更多活给你干，你会怎么想，怎么处理？ “沈理职谈”给你解答，这个问题的关注点不在于同事拿了多少工资，干了多少活，而是要关注为什么领导常常安排给你更多的工作，这些工作的价值和属性如何。千万不要因为“同事的不作为”而让自己有了“不患寡而患不均”的心态，影响到自己的工作开展。假如说没有同事的对比，或者别人比你干的更多，你是不是又释然了呢？虽然你和同事的工资差不多，但干的活却比对方多，内心一时不平衡可以理解，但若仅凭这一点就认为上司做事不公平或者觉得自己受了很大委屈了，那还远远不够，只有理性的分析这个局面，你才能从容应对，实现破局。人在职场，“同岗不同薪，同薪不同活”的情况也比较常见，这个局面的出现必定不是空穴来风，我们的关注点不能仅从上司安排工作的量的“多少”来判断是否公平合理，要去分析导致这个情况出现的具体因素有哪些：有时候虽然你们工资差不多，但是岗位职责存在差异，工作量自然会有差异；有时候也可能是因为你不懂得拒绝，领导用你比较顺手而已，等等，不同的原因下，处理的策略也各有不同。针对这个场景，具体有几点建议：第一、分析领导给你安排更多工作的出发点在哪里，为什么出现这个原因，这样你才能对症下药；第二、分析你和这个同事之间的岗位。
信息系统监理员面试一般会问哪些问题？最好是自己亲身经历过的 信息系统监理：简单的一句话解释“在信息化建设中为了减弱信息不对称而引入的第三方独立组织或者机构”。信息系统工程项目是为了以信息技术手段极大地提高特定业务的效率而。
