离退休人员统筹外费用有哪些 离退休人员统筹外2113费用：1、包括离休人员的医疗费及5261离退休人员其4102他统筹外费1653用。2、其他统筹外费用为从原任职单位取得的各类补贴、奖金、实物。3、退休后留用职工工资、福利待遇。扩展资料退职人员是指对那些不符合退休条件，但年老体弱不能坚持正常工作，提高退出工作岗位的人员。退职是解决那些不符合退休条件，但年老体弱不能坚持正常工作，提出退出工作岗位人员的一种养老制度。退职标准（1）身体完全丧失工作能力。由医院证明外，并经劳动鉴定委员会确认。（2）岁数未到退休年龄。男的不满50周岁；女的不满45周岁。（3）工龄未到退休年限。参加工作不满10年，或连续工龄不满10年。办理退职，须具备以上3项条件，才能由所在单位按管理权限，报任免机关或劳资部门批准。有偿解除劳动合同退休人员是指用人单位对劳动者解除劳动合同应一次性发给一定经济补偿金的，且劳动者达到法定退休年龄，符合退休条件的人员。参考资料来源：-离退休人员
对离休干部的特需经费的使用有何规定 为进一步体现党中央“更好地从政治上关心、生活上照顾老干部”的精神，解决好离休干部的特殊困难和必要的活动百经费开支，经报国务院批准，现对离休干部特需经费标准作如下调整：一、离休干部的特需经费标准，由原来每人每年150元调整为每人每年500元，离休干部所度在单位或上级主管部门每年将特需经费列入预算，统一掌握使用。二、特需经费主要用于解决离休干部的特殊困难和必要的活动回经费开支，不得平均发给个人或挪作他用，当年节余可以跨年度使用。三、所需费用按现行经费开支渠道解决。机关、事业单位离休干部的特需经费分别在行政费、事业费中的“离休干部其他经费”项开支；企业单位在营业外支出中开支。本通知答自2002年1月1日起执行。中共中央组织部人事部
离退休特需公务费是什么意思 （1）离休干部特需经费按中组部、人事部（人发[2002]51号）文件规定调整至每人每年500元。（2）根据省委组织部、省财政厅、人事厅、劳动和社会保障厅，省委老干部局通知，提高后的离休干部特需经费中，200元原则上仍按我省原有规定发给离休干部本人自主使用，其余300元由离休干部所在单位或上级主管部门统一掌握，用于解决离休干部的特殊困难和必要的活动经费开支，不得直接平均发给离休干部本人。
离休干部的特需经费主要用于哪些开支 离休干部特需经费的标准及适用范围根据市人发[2002]29号文件的通知精神，离休干部特需经费从2002年1月1日执行，标准是每人每年500元。机关、事业单位离休干部的特需经费分别在行政费、事业费的“离休干部其他经费”项开支；企业单位在营业外支出中开支。离休干部所在单位或上级主管部门每年将特需经费列入预算，统一掌握使用。特需经费主要用于解决离休干部的特殊困难和必要的活动经费开支，不得平均发给个人或挪作他用，当年节余可以跨年度使用。
事业单位退休人员有特需费吗 现行的离休干部特需经费，是原劳动人事部《贯彻国务院关于老干部离职休养规定中具体问题的处理意见》制定的标准。近20年来，人民生活水平发生了很大变化，各地普遍感到离休。
离休干部特需经费的使用范围是什么？
离退休干部管理工作机构的活动经费是多少？ 离退休干部管理经费维持原渠道不变，每年核定一次。即：有离休干部的单位，按每人每年150元计算，由离休千部所在单位或上级主管部门列入预算，作为特需经费，统一掌握使用，主要。
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离休干部特需经费的使用范围怎样掌握 特需经费主要用于解决离休干部的特殊困难和必要的活动经费开支，不得平均发给个人或挪作他用，当年节余可以跨年度使用
零余额经济分类里有其他商品和服务支出可以支哪些费用 1、商品和服务支出 反映单位购买商品和服务的支出(不包括用于购置固定资产的支出)。包括办公费、印刷费、咨询费、手续费、水费、电费、邮电费等。2、其他商品和服务支出 。
