超过规定标准的误餐费属于工资薪金项目么？
公司员工的午餐费，是否属于职工福利费？公司员工的午餐费，如果是，职工本人不用出费用，是属于职工福利
误餐费直接加入工资里面发放，是不是不用交个人所得税 1.误餐费其实就是企业的一种补助，不需要证明。2.证明你是误餐，税务方面也没有什么税收优惠。3.如果把误餐费加到工资里一起发放，一起计征个人所得税。4.换成发票报销，计入公司费用，按照业务招待费处理。回复补充：各地的有关差旅费津贴，误餐补贴的规定各不相同，国家没有制定统一的标准，比如：浙江省规定不征收个人所得税的，差旅费津贴200元、误餐补助200元。超过部分并计\"工资、薪金\"所得征收个人所得税。山东潍坊，无锡的规定也不一样。所以你还是咨询当地主管税务机关为好。
月收入包括工资，奖金，误餐费，吗 你说的月收入是指工资总额吗？工资总额包括：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资下列各项不列入工资总额的范围：（一）根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金；（二）有关劳动保险和职工福利方面的各项费用；（三）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出；（四）劳动保护的各项支出；（五）稿费、讲课费及其他专门工作报酬；（六）出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费；（七）对自带工具、牲畜来企业工作职工所支付的工具、牲畜等的补偿费用；（八）实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入；（九）对购买本企业股票和债券的职工所支付的股息（包括股金分红）和利息；（十）劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等；（十一）因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费；（十二）支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用；（十三）支付给参加企业劳动的在校学生的补贴；（十四）计划生育独生子女。
