工资率是什么

什么是工资率变动的收入效应和替代效应？ 共4 1、收入效应 是指当工资率越高劳动者减少劳动时间仍然可维持较高的生活水平时，劳动者就越倾向于保持和享用更多的闲暇，因而工资率的上升不会使劳动者增加劳动。

工资率是什么意思 首先，市场出清（marketclearing)是说一个市场供给和需求保持平衡.均衡是从总体上来说的，是说所有市场都要出清。所以市场出清工资率是指找工作的人刚好等于工作岗位（无。

什么叫工资率 工资率就是工资标准，是相对的。它与最低同时出现。最低工资标准又称最低工资率，俗称最低工资，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的维持劳动者及其家庭成员基本生活的最低劳动报酬，即工资的法定最低限额。

工资率怎么算？ 1.工资率，理解为工资占营业收入或生产总值的比率，2.工资率=（工资/收入）*100%3.它反映的是工资支出占营业收入比率的高低，可以反映企业人工成本的高低。可以衡量不同行业或企业之间人工成本的高低。扩展资料1.工资率即劳动力的均衡价格。指作为商品的劳动力，其愿意供给的数量和愿意需求的数量相等时的那个价格，是劳动力市场上由劳动力供求双方竞争形成的。各类不同素质和不同稀缺程度的劳动力各有不同的市场工资率。市场工资率制约并调节着企业的分配行为和劳动者的择业行为。但是，这一劳动力的均衡价格是在劳动过程开始之前就形成的。2.每一个进入企业落实在具体岗位上劳动的劳动者，其实际领取的工资还要综合考察其他相关因素，特别是要考核其实际劳动成果后才能确定。因此，从实践的意义上说，参照市场工资率是贯彻按劳分配原则的合理起点。参考资料--工资率