我这里工厂工作了不到五个月，财务通知我终止合同，我该怎么办 你好，我想咨询，我这里工厂工作了不到五个月，七月尾给我放了两个星期假期，放假第二星期，财务通知我终止合同，我签了交接书，只有名字和身份证是我写的，我有和财务聊天。
公司开的劳动合同终止通知书，这么写会不会对我很不利啊？ 终止通知问题不大。如果担心对找工作有影响，可以让公司同时给你开具一个离职证明：xxx，男，身份证号码，某年某月某日至某年某月某日在我单位从事某某工作。工作期间能胜任本职工作。特此证明。然后公司给盖章。对于公司没有提前一个月通知你的事情，因你是协商离职，这个问题谈不上补偿赔偿。但是你合同期满，公司应按照工龄给予补偿。具体请看《劳动合同法》。
合同终止通知书 终止劳动合同通知书你与公司_年_月_日签订的劳动合同于_年_月_日到期限。公司决定不再与你续签劳动合同。请你于_年_月_日前办理终止劳动合同手续。特此通知。。
提问者：wl1530*时间：2016-12-22 18：41：47 地点：大连 已帮助：12 人 公司现在一直追着我签劳动合同终止通知书，我不签会有什么后果吗 温馨提醒：如果以上问题和您遇到的。
劳动合同终止通知书 终止劳动合同通知书我们双方于_年_月_日签订的劳动合同将于_年_月_日期限届满(终止条件已出现)，单位(本人)决定不再续订劳动合同，现根据《劳动法》第_条的规定，决定与你。
公司出具《劳动合同解除(终止）通知书》条件有哪些？
终止劳动合同通知书什么情况下不通知劳动者 《劳动法》第二十三条规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。劳动合同的终止是指劳动合同期满或当事人双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。一、《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。二、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。终止劳动合同，按相关法律法规规定，用人单位必须书面通知劳动者，要不然必须承担不利后果（《劳动合同法》第89条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任）。个人观点，供参考。谢谢！
员工拒收解除劳动合同通知书公司可以采取什么措施用人单位作出解除或终止劳动合同的决定，应当送达员工才产生法律效力。但实践中，由于员工不认同用人单位的作法，往往对。
公司把自己合同终止了，但是终止合同通知书自己还没签字 公司终止合同，你可以要求公司支付经济补偿金。
