我为企业发展献一计 纺织行业的员2113工如果为公司提供合理化建议，应从以下5261内容入手4102：.1、提高公司形象及1653企业文化建设；2、提高公司凝聚力、改善员工福利；3、减少事故、消除安全隐患；4、加强企业管理、完善管理制度；5、节约生产成本、提高产品质量；6、其他有利于公司发展的建议。你可以提两个建议：.一、变废为宝。坚持循环经济理念，利用纺织行业剩余的下角料和废丙纶丝，作为汽车内饰基材的生产原料，经过生产工艺制作成汽车内饰产品，年回收利用废棉布角料、废丙纶丝等.二、节能降耗.可以针对你们公司的工艺特点，提出如何节能降耗的环节和措施.
我为公司献一策 学习实践科学发展观 重在破解发展难题姓名：*当前，第二批开展深入学习实践科学发展观活动是与“项目建设年”、“服务企业年”活动紧密联系的，只有两者有机结合起来，着力解决发展中的突出问题，才能为保增长、保民生、保稳定工作提供强大动力，促进经济又好又快发展。破解发展难题是检验学习实践科学发展观取得成效的重要标志。学习实践活动关键在学习、重点在实践、体现在行动。我认为，破解发展难题不是“要不要”的问题，而是“怎样做”的问题。尤其是在推进“项目建设年”、“服务企业年”活动中，各级各部门单位要着力解决好影响和制约科学发展的突出问题：一是不适应、不符合科学发展的思想观念问题。目前，面对来势汹汹的金融海啸，出口外销产品大受冲击，如何适应挑战，化危机为机遇，各级一定要树立大局意识、发展意识，在经济结构调整和产业优化升级上狠下功夫，切实增强经济的整体素质、发展后劲和抗御风险能力，投资目标能否顺利实现、“服务企业年”会有哪些实招、群众在发展中能得到怎样的实惠，这些将是检验各级学习实践活动“实打实”的最好“试金石”。二是不到位、不敏感的工作作风问题。当前，关键还是少数党员领导干部的执政能力不强、观念。
我为公司精细化管理献一策 对民政福利企业给予优惠政策是我国政府多年来实施的一项照顾性、鼓励性政策，对扶持弱势群体，鼓励安置残疾人就业，促进当地经济发展和社会安定团结，体现社会主义优越性，。
我为企业献一计
我为企业献一策合理化建议有哪些建议 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：微山湖的小船“我为企业献一策”优秀合理化建议推荐表一、合理化建议针对的问题（200字以内）人才培养，不仅是让员工服务于企业发展的长远，更是以岗位为基石，让员工获得展示的平台、提升的契机，形成双赢的良好模式。“迈进新时代，开启建设具有卓越竞争力的世界一流能源互联网企业新征程”，是国网公司三届三次职代会暨2018年工作会议深入贯彻党的十九大精神，全面e5a48de588b6e799bee5baa6e997aee7ad9431333433623738贯彻新发展理念，提出新时代公司战略目标、指导原则和战略思路，强调要着力推进电网和公司高质量发展。因此，作为基层一线员工，就必须适应公司改革创新带来的新机遇、新要求、新挑战，要全面加强自身学习，增加培训机会，不断增强应对公司改革发展的新局面。目前，“全能型”乡镇供电所建设已全面推进，台区经理机制管理工作全面展开，星级供电所评价考核全面进行，供电所数字化管理和运营服务能力不断加强。结合目前实际，基层一线员工，特别是一线供电所员工年龄偏大、文化水平低、掌握知识面少、获取知识渠道窄、参加培训学习机会少。日常工作中，仍以老办法、老经验、老方法、老技巧来工作，对新的。
从财务角度我怎样为单位发展献一策？ 开源节流开源 就是说你可以对企业的投资、筹资活动献计节流 指节约成本，削减费用，合理避税关注最新的汇率动向、经济走向也可以呀
