部队改革表态发言稿 尊敬的各位领2113导、亲爱的战友们：很荣幸作5261为基层干部代表在此发言，作为一4102名年轻的干部，1653面对在座练兵经验丰富、专业素质过硬的领导和前辈们，此时此刻我的心情无比的激动。战友们，去冬进春工作已告一段落，全员岗位练兵工作正一步步的向我们走来。是全力打赢世博安保攻坚战的关键之年，更是我们夯实基础谋发展的突破之年，伴随着隧桥开通、经济大发展的今天，我们深深的感到机遇与挑战并存，舒畅与困苦同在，每一步的前行都要我们付出百倍的豪情，千倍的干劲，但我们信心十足，此次会议的召开给我们吹想了奋进的号角，给我们指明了前进的方向。我们将以新时期公安消防精神为指导，以此次的动员会为契机，以练素质，强本领，保打赢为目标，全面拉开全员岗位大练兵的序幕。下面我谨代表中队官兵向各位领导表决心如下：一、摆正位置，端正态度，身先士卒提素质.作为基层中队新提任的业务主管，成分相对比较新，在组训的过程中首先要自身素质过硬，坚持与战士做到“五同”，充分发挥身先士卒、领头雁作用，敢于向全体官兵叫响“向我看齐，跟我上”的口号，以实际行动来激发官兵训练的激情、热情；其次要俯下身子，谦虚好学，常思常省，多多向其它干部和。
如何规范班组动态过程的标准化管理
服装厂生产管理6S怎样实施才好？ 服装厂6S推进措施 一、动员宣传培训掌握落实方面 1、组织召开全厂员工大会，贯彻落实关于公司推进企业“6S”管理体系的内容与实践。根据服装厂的实际情况，由专职主抓这项。
部队基层风气建设突出的问题 针对当前部队基层队伍风气建设中存在队伍风气不好，工作动力不足，正规化建设中，官兵的思想意识未完全转变，思想政治建设出现因搞活形式而过于注重形式，生活、违纪事故多等等问题，笔者进行了专题调研。分析了这些问题普遍性和代表性，并结合基层部队风气建设发展的总体思路，提出了解决问题的关键：做到指导中督促、解难中减负、规范中放开、统筹中协和、激励中培养、创新中发展。为了进一步加强和改进基层队伍作风建设，牢固树立社会主义法治理念，探索工作新思路，针对基层部队风气建设进行了调研。从调研的情况来看，当前基层部队风气建设的主流是好的，呈不断上升和发展的势头，绝大多数班子团结有力，战斗堡垒作用明显，解决自身问题的能力、带兵水平逐步提高。绝大多数官兵的服役态度端正，岗位意识、职责意识、奉献意识明显增强，心齐气顺，思想上总体比较稳定。部队在抓思想政治教育上，“首位”意识明确，方法形式有所创新，内容效果基本落实。围绕“构建和谐警营”这个中心，贯彻“练为战”思想，积极开展执勤岗位全员练兵活动，较好地完成历次灭火救援任务。但在肯定成绩的同时也应当保持清醒的熟悉，正视少数单位存在的问题
物业年度工作总结的亮点有哪些
如何增强政府专职消防队的建设与管理？ 增强政府专职消防队的建设与管理：加强组织领导，合力破冰推进、坚持顶层设计，健全保障机制、创新管理模式，不断深化职业化建设进程。1、加强组织领导，合力破冰推进。政府专职消防队伍的建设发展涉及面广，需要推动各级政府、协调多个部门，是一项综合性、全局性的工作。一是积极提请当地政府将政府专职消防队伍建设纳入城乡发展规划和各级政府消防工作考核的重点内容，破解发展难题，推动加快发展；二是要坚持党委统筹，自觉地把政府专职消防队伍建设作为“主官工程”，纳入党委议事日程，做到责任到岗、任务到人；三是整合部门力量，发挥资源优势，明确职责分工，合力加以推进。2、坚持顶层设计，健全保障机制。一是健全经费保障机制，确保队伍相对稳定。也就是说，要充分用好、用足财政部330号文件，提请政府及财政部门量化出台“高起点”的政府专职消防人员工资标准，建立常态化的增长机制，足额落实人头经费保障，按时交纳“五金一险”，增强岗位吸引力；二是结合实际，制定出台奖惩机制，激发工作干劲。政府专职消防队的机构属性和消防人员身份事关专职消防队伍发展的重大政策问题，在招聘过程中，要紧密结合《劳动合同法》相关规定，积极借助政府购买公共。
基层指挥员如何做好部队组训工作 消防分队基层指挥员要提高训练效能，首先应该从执勤中队入手，提高执勤中队的训练质量、效果、目的，强化中队训练一体化的训练意识，进一步提高执勤中队官兵的全员练兵力度。
岗位大练兵活动实施方案 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：办公室野兽“岗位大练兵”活动实施方案为贯彻落实县委、县政府相关指示精神，增强全局广大干部职工的工作热情，提高行政机关工作人员职业道德水平和公共服务效能，增强使命感、责任感和荣誉感，造就一支具有公仆意识、廉洁、勤政、高素质、专业化的工作队伍，我局开展岗位大练兵活动并制定具体实施方案如下：一、指导思想以为指导，按照工作部署，积极迎接挑战，率先创优，扎实工作，二、基本原则（一）全员参与。全局领导干部及工作人员参加。（二）立足岗位。以岗位为平台，本着“干什么练什么，缺什么补什么”的方针，将练兵内容与履行岗位职责所需的能力结合起来。（三）注重实效。局属各单位根据自身工e5a48de588b63231313335323631343130323136353331333433623766作实际，区分情况，分类实施，有针对性地采取灵活多样的练兵形式，努力在提高工作水平、解决实际问题上下功夫。三、总体目标调动职工积极性、主动性和创造性，推动全局各项工作水平的提高，局属各单位紧紧围绕活动主题，精心谋划，认真组织，全力推动。通过活动的开展，引导广大职工坚定信心，凝聚力量，迎接挑战，在全局大力营造争先进、创一流的良好氛围。
