为什么有些人活一辈子都活不明白？ 记得很多年前，我曾在一篇文章上写过这样几句话；心智成熟与否，与年龄无关。是不是活的明白通透，主要和心智有关。成熟不在早晚，有的小小年纪就担起家里大任。一边上学一边照料家中久病床榻的长辈。他从小就会明白一个道理，如果自己不拼命，没有人会帮自己。就这么简单。有志不在年高，无志空活百岁。活的明白的人大致有以下几点。活在当下，有明确的目标，积极的对待，平静的接受。这和受过多少教育无关，教给他生存法则的，正是他自己。他必须很努力，因为没有依靠。他必须明白自己在做什么，怎么做。因为身边没有人来引导。他必须积极，因为被动等待什么也不会得到。而且他也必须平静的接受，只因别无他法。有时候苦难是最好的老师，这不是在教科书里就能学到的。只有自己经历过，成长可能就是一瞬间的事情，通过一件事。眼前的迷雾就散去了。当你面对的是残酷的现实，你就会明白，生活不需要多么深奥的道理。
“活到老学到老”，人的一生有学不完的东西，你们有同感吗？ 有同感，人生很短，活到老学到老。在学习之中才能不停的进步，学习是必修课，时代不断在发展，不学习就会被时代淘汰，只有不断学习才会跟上时代步伐，知织无止境，人的一生有学不完的东西，学习也是很快乐的事。
职场中为什么有的人不干活，有的人干不完活？ 不干活的人不一定就真的不干活，干不完的活也不定真的有干不完的活，凡事不要看表面，不干活的人可能比干不完活的人对领导更有用，你不要看有的人怎么怎么样，你要看你对领导的价值是怎样的。如果你对领导的价值非常大，当然就不用干活，否则领导怎么能让他在哪领着工资却又什么么都不干呢？你在做什么其实领导心里都有数。相反有着永远都干不完的活这个就有点问题了。你要想为什么他的工作永远都干不完？如果在公司淡季的时候他的工作还是永远都干不完天天加班的话你就要考虑几个问题1.他的工作能力是不是有问题？2.他是不是在做样子给我看？反正如果我公司的员工在淡季也不做一些小动作的话，我就会怀疑我的员工是不是做样子，他的工作能力是不是有问题？（小动作是指玩手机被我看到了，提前2 3分钟下班了 提前3 5分钟吃饭了等等等等 用电脑做一下无意义且不是工作上的事了，被我看见）那么我就要考虑辞退他了。记住谁也没比谁聪明那去，相反谁也没比谁笨那里去，否则你们怎么能在一个单位呆着？你们怎么能是同事？你那么努力为什么不是他的领导？只能说明你还没看透这个人对领导的用处。
为什么干一辈子活的老人，总说自己什么都懂，还说自己一辈子没有干过错事，人一辈子谁都有错误？
人一辈子是否要干很多事，到老了才会不感觉遗憾？为什么？ 世上事物太多，不一定要做很多事情，能力之内，量力而行。善于发现机遇，驾驮机遇，不失时机的尽力展现能力。该与人世告别时，不为沉沦轻浮而后悔，不为丧失良知而羞愧，不为因赖散的结果的苦涩而得瑟。问心无愧，便是生命最好的结果！个人拙见！
