我打离职到一个月了，是不是可以直接走工资正常给 我打离职到一个月了，招不上服务生是不是可以直接走工资正常给
刚入职半天想离职可以直接走吗？ 我觉得你可能是一个聪明人，知道自己要的是什么，我感觉你入职半天就想离职我觉得应该有两个原因：第一，你有比这个更好的工作薪水还比这个高，第二，就是这个boss给了你一个你意想不到的职位，但只是这个职位还是待定，和同志了解了一下老板不一定会把这个职位真正的给你做。所以你觉得要离职。我认为不管是入职半天，还是几年的员工，在你想离职的那天就应该和你的上司去说一下你的辞职理由，这也是我们应尽的义务，我们是很有礼貌的。
不办理离职直接走有什么后果？ 你好！看你单位是否与你签订合同、缴纳五险一金：如果缴纳五险一金了，需要您做离职手续办理的，这样单位的停保和离职证明才会给你，你再去新的单位才能够正常办理相关入职手续；（原单位可以正常办理停保的除外）；如果没有签订劳动合同的，那主动权就在您身上了！如果是公务员、事业单位您就必须办理离职手续，自动离职和辞退是完全不一样的，自动离职不会影响你后续就业，但是如果是辞退，后面就回影响您很多事情了！
我想离职直接走可不可以 7.14入职，公司之前说培训期工资90一天的，后面又改了说培训期只发65.剩下25过培训期下个月才能发培训期33个工作日，将近一个半月，前两个月都直按65发到9.3号培训期结束。
没打离职报告直接走了，已经过了试用期工资能拿到吗
上班打离职是不是提前一个月，一个月到了是不是可以直接走，。 是的，如果你打算辞职，需要提前三十日以书面形式通知用人单位，这种情况下可以解除劳动合同。用人单位需要向你支付至你工作结算日的工资，但公司有权不向你支付经济补偿金。
